。 三、到统筹地区以外就医的交通食宿费 经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因 留薪期待遇) 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 五、护理费 生活 ...
//www.110.com/ask/question-7620222.html-了解详情
留薪期，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。请问上诉这些是否正确，另外就是上面这些索赔是按照当地平均月工资还是按照我本人的月工资进行计算。停工留薪期工资是从工伤发生日起到伤残鉴定结束后这段时间按照本人工资由用人 ...
//www.110.com/ask/question-15774161.html-了解详情
的话胜算大吗？有地税局个税缴纳详单) 工伤九级上班，伤前个税五险一金搂腰平均工资6千，社保缴纳基数是最低)我的2次停工留薪期230天(停工留薪期不 没有告诉我，导致我少休息45天) 1，我可获得多少赔偿？16年的停工留薪期工资可以补回来嘛？(有工资银行流水，有最低缴费社保详单，有地税局个税缴纳详单)...
//www.110.com/ask/question-12909868.html-了解详情
工伤停工留薪期内公司普调工资工伤职工工资是否涨资？停工留薪期满公司调换岗位工资下降怎么办？ 停工留薪期内公司以停发工资的形式迫使员工上班工资怎么算？...
//www.110.com/ask/question-2562649.html-了解详情
11月合同到期，单位未续签第三次合同，工资福利发至4月，社保金至今单位在缴，至今单位未办确认和延长“工伤停工留薪期”手续，去年11月至今，他要求上班并 是劳动合同法解读中指责的“绝招”，逼迫他自行下岗，因为他没同意，于是5月起停发他工资福利。他在单位从来没违法、没违规、没违纪、没过错，他朴实忠厚。他多 ...
//www.110.com/ask/question-4367185.html-了解详情
，自2007年4月进入你公司务工以来，一直勤勉耐劳，不畏艰苦，虽工作中屡受工伤，从无怨言。2009年12月17日，本人在劳动中被高压电弧烧伤，住院治疗26 医疗费；（仅支付9850元，本人垫付7000元）延迟办理工伤认定，劳动能力鉴定等事务，停工留薪期拒不付工资等等，更为另人气氛的是，你公司在本人尚未 ...
//www.110.com/ask/question-143737.html-了解详情
，“依法及时足额地支付了劳动者报酬”呢？没有！在申请人的工伤停工留薪期的工资支付和加班工资的支付上。被申请人根本无视法律的存在，拒不支付。 计算和立法的本意南辕北辙。而其后果是用工单位可以变本加厉的拖欠或者克扣劳动者的工资。 综上所述被申请人制定所谓的内部规定无视法律依据。其根本目的是为了盘剥劳动者的 ...
//www.110.com/ask/question-68568.html-了解详情
一条１、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 ( 我们工伤 ） (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（这两 ...
//www.110.com/ask/question-3546525.html-了解详情
我交的工伤保险为最低基数，所以就视我的工资为每月1369元，而且工伤保险条例规定一般停工留薪期不得超过12个月，因为我医生给的病假休息为6个月， 留薪工资为1369*6，这个是我很不能接受的，由于没有工资依据，劳动仲裁按照我市平均工资算我的月工资，2996*11，厂方提出上诉，在这个法律问题上希望能够 ...
//www.110.com/ask/question-1754017.html-了解详情
了解了一下工伤赔偿的政策，在看病期停工留薪期，原待遇不变，是工资和奖金都不变吗？原则上停工留薪期是12个月，可以适当的延长，这个延长是向原公司申请码？ 现在停工留薪的钱是公司发，如果工伤鉴定完成后，公司出的这些钱能从民政部门报销吗？ 我的人身伤害，是由公司分包的第三方 ...
//www.110.com/ask/question-2913053.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务