您好，我在私企工作，当初公司送我去培训，回来后和我签订了培训协议和劳动合同，但是都是其中一个股东和我签的字按手印，并没有盖章，而且公司也没有给办社保，请问合同有效吗？如果我想解除劳动关系需要支付违约金及培训费用吗...
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要离职。公司要求缴纳培训费用和违约金才能拿到毕业证，学位证。我个人7月12日到公司报道，直到八月底向公司提出辞职，期间并未和公司签订劳动合同。离职结算时公司说只能发8月份工资，不发7月份工资和原来约定的安家费。 关于培训费用，我们是集中军训，我们每一个人的费用他如何计算。而且军训是在7月份， ...
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走，一直等到第十二天的时候，我去人事部问，我说是否在15天之后可以走，公司说，你要走也可以，交违约金一万块钱。在工作期间我并没有接受任何公司出资的培训，以及涉及公司机密问题，而且我和公司签订的劳动合同上并没有约定单方面解除劳动合同赔偿违约金一说，请问公司所谓的违约金是否成立，成立 ...
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我大学毕业一年，签订劳动合同之前跟公司签订了一份培训协议，这个培训是公司内部员工给培训的，培训内容也跟协议上不同。现在我想离职，已经递交完辞职信，但领导说交完违约金就给办理离职。我递交完辞职信后未去上班，他给我发了封旷工通知。我现在已经15天未去上班，但是 ...
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年培训合同，如果在服务期内离职要赔偿公司违约金，合同上写的培训费用是17800元，并在参加完培训后我的工作由文案策划转型向了网络方面。我现在从公司离职了，公司要求我赔偿公司4000多元的违约金，请问这个合法吗？并且我对培训金额存在质疑，还望您给我指点迷津！...
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大家好！我是2014年的应届毕业生。 2014年7月份，我跟公司签订三年的劳动合同后，里面没有专项培训费用，除了劳动合同外，还签署了竞业禁止、保密协议和劳动合同补充条款。其中，劳动补充条款写明一条：服务期限不满一年，支付违约金15000元；服务期限满一年不满两年， ...
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毕业生。刚入职签署5年普通劳动合同，入职一个月后公司为我办理北京户口，并且又签署了一份附加条款。约定需在公司服务5年，违约金10万，每服务一年少两万 成功率大吗。还有我的户口是不是可以放在人才。因为还不想放弃户口。谢谢您的回答其中，公司没有为我支付专项培训费用。如果有，是不是应该签订《培训协议》或者《 ...
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，在学校和国企签约了，7月16号我拿着学校的办理的报道证去单位报到了，公司给我们培训上岗的安全知识和企业文化等进行一周，接下来就把我们安排到外地的项目部，我 了工程上干了10天，8月4号就回来了去公司办理辞职，劳动合同签了3年，试用期6个月，公司在合同上有个条约，3千元违约金，就是必须在公司干满3年， ...
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如下：为了公司的新员工能快速适应工作环境，掌握必备的总账会计工作技能，特对公司招聘的新员工长期进行内部总账岗位培养，经甲乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识， 退回，还应向甲方缴纳违约金（有协议按协议约定，无协议按法律规定执行）。 4.3本协议一式二份，甲乙双方各一份；培训开始合同生效，因故辞退、辞职 ...
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我是一名外资企业的员工，工作有五年时间了，前段时间因一起事故被公司解除合同。原因如下；因该员工玩忽职守，故意末按工艺指导书操作检验，生产多片 规定，给予解除劳动合同的关系。 我们能不能得到赔偿违约金，我们是第一次生产这个产品，也没有经过工艺培训，但是我们没有证据证明我们没有经过工艺培训，公司的培训记录 ...
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