元，这也是否合理合法？为什么？ 3. 不知道国家法律法规对企业裁员有何规定？我们企业去年年底在*处购买土地建厂房；也因生产需要在今年上半年（含） 督促其强制整改和重新计算补发加班费？以上8点疑问，肯请县劳动部门给予到我们公司实地调查。最好能够向每位生产职工询问核实企业是否遵守《劳动法》和《劳动合同法》 ...
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元，这也是否合理合法？为什么？ 3. 不知道国家法律法规对企业裁员有何规定？我们企业去年年底在*处购买土地建厂房；也因生产需要在今年上半年（含） 其强制整改和重新计算补发加班费？ 以上8点疑问，肯请县劳动部门给予到我们公司实地调查。最好能够向每位生产职工询问核实企业是否遵守《劳动法》和《劳动合同法》 ...
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年薪制，但分为两部分，即80%和20%。日常每个月发其中 年薪80%/12的薪资，年底按本部门业绩完成计划程度一次性发放20%的年薪（例如，年薪为10万，本部门本 签订劳动合同。 2013年11月中旬，项目经理找我谈话，说公司业绩不好，要进行裁员，我在裁员之列，但没有任何书面通知。为此，从那时起，我多 ...
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(写的有点乱，希望懂法律的好心人看完帮帮我) 我去年六月份入职在广东一家建筑公司上班，搞工地的，施工员职务(懂点图纸的农民工)，工资4100+200通讯费(固定工资)，五 都睡不着，一阵烦心和憋屈，感觉被该公司骗了，辛辛苦苦工作一年，年底该发年终奖了却无任何理由的被裁员了。明面的损失就这么多了，还有看 ...
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直到最近我已经之前那个同事积压的事情处理完了。 12月17日部门领导于找我谈话，说现在年底公司业务也不是很多了，你也不是很忙了吧：1.年底工作任务少 都是口头交谈内容，如果申请仲裁，现在需要找什么样的证据才可以证明他是违法用工和裁员（我和他谈话的录音可以作为证据吗）？ 5. 合同中工作内容这一条是这样 ...
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年进公司做为车间一线员工工作。2016年底，也就是两年前，由本公司某二线部门借掉到该部门工作，期间一直工作至今，工作内容及福利待遇和工资标准都按二线 (工资对比将下将40%，工作时间及体力劳动也将同比增加，但我个人愿意被裁员，公司给予工龄补偿的)。 请问：我在二线员工已经事实工作两年，是否已经可以评定 ...
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是鱼山岛（宁波工程大食堂）工作，是半外包形式，工资宁波工程发，外包商管理。现在公司裁员，但是工作量太大我们提出辞职，当初有一个口头协议每个月从工资里扣五百元押金，年底发放，我们当时没有异议，现在公司裁员这个我们没有想到，现在工作量太大我们一部分人提出辞职，但领导来找我们说辞工 ...
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1.我工作合同签到年底，现在公司裁员，我可以有什么要求么 2.公司规定每年20天年假，但是要扣除休假工资，年底一并返还，像我这种情况要是公司不返还休假扣除的工资，我有什么权益 3.还有合同规定的年底双薪，像我现在这样的情况可以要求我的双薪照常计算么 4.每年回家的路费也是年底才给 ...
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我在目前公司工作了20多年，签订的是无固定期限劳动合同，2014年年底由于身体不好，我离退休只有5年了，我申请了居家休息，单位同意了，从2015年开始每月发放生活费1500元居家休息。到了当年（2015年）年底，单位效益不好要裁员，将单位里老、弱、病、残、富余等我这类人强行安排居家休息， ...
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的研发部门（在北京）工作，目前合同签署的工作地也在北京。由于历年公司经营状况不好，去年年底被另一家央企CEC全资并购。彩虹被CEC并购后业务进行大规模的调整， 按N+1的赔偿。我们认为彩虹集团公司实质上是经营不善进行裁员（背景是其它二级公司近几年和最近也在陆续裁员），却回避劳动法第四十一条的相关规定， ...
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