公司年底裁员，员工心里都没底，怕公司找理由把自己开除了，我们怎么维权？员工说不过公司的，这种情况下我们可以得到赔偿吗？我干了3年了...
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公司年底裁员，以员工报销为接口进行劝退，请问如何起诉公司？...
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向您咨询：公司年底裁员，我中奖了，理由是这个岗位取消，不再需要。合同没有到期，公司单方面提出，但是经济补偿和一月及二月工资不按全额给我，要扣除20%，理由是属于绩效考核，不算 ...
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我在公司呆了一年零七个月，公司因效益不好年底裁员！来公司面试的时候说好年底是双薪的，去年年底的时候发过双薪，想问一下那公司年底裁员的话今年年底的双薪是否会补偿！还有我合同还没到期公司也没提前一个月通知是否有两个月的补偿金...
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以下是我的情况：2014年2月底进入公司，面试的时候口头承诺转正后给我加工资，试用期过后没给涨工资，没有签合同没买社保，只签了一份公司协议书，在和人事交流的时候，口头上承诺年底有双薪，公司今年底裁员，他应该怎么赔偿，每个月发工资的时候，有一个基本工资跟绩效工资，他这样分开来可以的吗？...
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公司近期裁员，只给一个月的补偿，也没有给到书面形式的通知。年底奖金也不给，到我们部门时，说开始没有补偿金了，让我们去其他部门工作，跟我们本身工作并不相关，未同意。这样可以申请仲裁吗，合同对年底奖金这点没做详细说明，其他人都给到N+1，只告诉我是提前一个月通知的，告诉我给到 ...
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因公司裁员赔偿不合理申请仲裁成功几率大吗，年底裁员，入职时明确说有13薪，但裁员时说员工手册上有明确写12月31日在职才有，那把我在12月25号裁掉，对于13薪这块我要求赔付，公司不赔，那么我申请仲裁能成功吗...
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，另外有每个月150月的话费补贴。 另外我们公司合同规定年底双薪。 我在该公司已经工作了一年三个月。请问公司非法裁员，需要支付我多少赔偿金？我的理解是要 半年赔偿0.5个月，由于是非法解雇，应该是双倍 (1+0.5）x2+ 0.5（年底双薪的一半），加起来一共是3.5个月的工资。 我还有个问题，赔偿的 ...
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我在这家公司1年零1个半月，公司效益不好，要转让，公司面试的时候说年底会给双薪，去年过年因为就去了一个月公司年底给了1000元现金，今年想在12月30号通知我们裁员，1月31号正式解除劳动合同，但公司说只赔偿1个半月的工资，不给双薪，请问这种情况下我是否可以仲裁本公司...
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我是去年11月28号来的公司。两年的合同。今年年底公司打算裁员。我们公司年底会有一个绩效评估。大概是2个月工资为基础乘以一个0到1.5的系数。大部分的系数都是1.也就两个月工资。我这刚到公司一年多一点。问问公司得赔偿我多少前。绩效奖是必须发放给我的吗？...
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