一个月4000，每天8小时工作时间，干了十几天，每天都加班，问厂里的老员工发现工资也达不到他所说的，现在想辞职，没有签订劳动合同，什么也没签，只有学校的实习报告公司给盖了章，想咨询一下辞职需要多长时间才能离职，之前去跟他提出辞职他说要填写辞职报告，一个月后才能离职 ...
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一个月4000，每天8小时工作时间，干了十几天，每天都加班，问厂里的老员工发现工资也达不到他所说的，现在想辞职，没有签订劳动合同，什么也没签，只有学校的实习报告公司给盖了章，想咨询一下辞职需要多长时间才能离职，之前去跟他提出辞职他说要填写辞职报告，一个月后才能离职 ...
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年8月30日入职，当日入职的时候与企业的总经理助理（负责人力资源）签订了劳动合同，约定了基本月工资，（税后13000元）以及每月的考核奖金（3000元，这是手 提出了离职又不走，那公司只能辞退你，我说我啥时候说离职了，他说自然有证据你不要说话不算话，我突然想起以前有走过的企业员工不论是高层，中层干部和 ...
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后的管理工作我基本就交给她去管理，包括入职手续的办理，人员档案的建立以及劳动合同的签订等等都交给她全权处理。所以她说的我都相信。当时9月份国外公司过来参观 员工都有补签，只有她没有签合同。补签合同的签订日期是试用期一个月内的）。在没签合同的期间，员工的社保、公积金都有缴纳，公司没有拖欠过员工一分钱工资 ...
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在2年前刚入职签劳动合同的时候没有签保密协议跟竞业禁止协议的，今年前阵子合同续签了，续签了一年。今天突然公司人事跟我说还要再新增一 禁止协议约定的义务。证明材料包括但不限于: (1)与新单位签订的劳动合同,或者能够证明与新的单位存在劳动关系的其他证据; (2)新单位为乙方缴纳社会保险的证明; (3)如 ...
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，则听从上海信辉公司的安排，即跟上海纳纬的原劳动合同自动失效，可以跟上海纳纬签订离职协议并结清差旅等费用；如7月1日起，员工还没跟上海信辉签订合同的话，请离开现场，在家待命，公司将暂以原合同所在地的最低工资标准发放，没有差旅等其他补贴。 现在也没有得到新公司那边的合同承诺，请问我应该做什么措施？原 ...
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如果不行，是否可以就公司将员工强制离职转移到新公司行为，所要补偿？谢谢 5. 新签订的劳动合同中，有写包含附件 保密协议 字样，但没有对应附件。 是否可以 其他福利的使用费用？或者，我是否可以将这部分列入离职协商中？ 谢谢。（不是我扣，公司负责人跟我说了） 7. 失业保险是否可以失业后，填补社保部分 ...
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的合同，说明公司依法与其他员工签订了合同。 5，三个证人。一个老板老婆，做伪证说她已经通过QQ给了我合同。一个老员工和财务，证明我没有问过签 我开具离职证明。 “可见，被申请人并不存在不予申请人订立书面劳动合同的故意。” 4，此外，申请人在其自动离职申请中声明与被申请人之间无任何未尽纠纷。 所以对我的 ...
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的合同，说明公司依法与其他员工签订了合同。 5，三个证人。一个老板老婆，做伪证说她已经通过QQ给了我合同。一个老员工和财务，证明我没有问过签 我开具离职证明。 “可见，被申请人并不存在不予申请人订立书面劳动合同的故意。” 4，此外，申请人在其自动离职申请中声明与被申请人之间无任何未尽纠纷。 所以对我的 ...
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公司从事销售工作，是2018年10月份入职的，劳动合同是从2018年10月至2021年7月。公司试用期没有购买五险一金，正式开始购买是在2019年2 %的提成。在劳动合同继续生效期间，2020年4月，老板将原本由我负责的客户转移到其他销售员名下，告知客户我已经离职，且安排该销售员和客户重新签订合同。 ...
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