需要找工作可以转换成劳务费，帮你找4年工作，但是我不需要他帮我找工作）。试用期两个月，只有45%的提成，底薪是2500元，未完成按照对半分成，这是我签的 上班至11月10日，干了12天没有业绩，没有拉到人，公司给的电话我都有打，但是人家不愿意来通话记录都还在。签的合同上面第8条规定为必须申请一个月离职 ...
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新入职到一个单位上班，签了劳动合同，写明了试用期工资和转正工资，但是干了两个多月，不想干了，提出离职，公司说试用期没有什么业绩，没有奖金，只能把工资给我结算了，这样做合法吗？...
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我是今年大学毕业后进的公司，是一家国企，但是他们却不和我签订任何合同，问经理我这是试用期还是实习期，尽力说是试用期！按单位程序走的话，我接下来还需要和单位先签试用期合同！试用期过了才能转正！请问这合法吗？如果申请劳动仲裁，可以吗？...
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2500，早上8点到下午6点包含中午吃饭时间。也没说试用期签合同的事。 工作后过了一段时间发现公司天天晚上加班，早的话到7点多晚点就8点多才 回来吗，工作日总是加班且不支付加班费合法吗，还没签合同，保险什么的更不用说。我是否可以到劳动部门举报？ 求帮忙。。。现在已经到劳动监察处投诉了，但需要提供劳动 ...
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.7份） 在一家兼营足浴 饮茶 棋牌 包括订餐于一体的商务宾馆工作 本人没有签订劳动合同，没有办理医保社保等 2012年9月9日入职 工作时间9月9 提交辞职报告 再三与领导协商 回应坚持到12日 即可离开结算工资 于是让同事代班2日 这种情况，公司不给结算工资合法吗？ 能拿回自己实际工作应得的报酬吗 ...
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到一家私企做会计，试用期一个月，到11月17号签的劳动合同，但是劳动期限是2011年10月1日起至2012年10月1日止。 今年2月22日被公司告之，因公司 下班）我这样的情况，老板并没有跟我提出过意见，我认为是老板默许了的。 以上情况，请问我能获得哪些经济方面的补偿，他用两种不同的解聘理由合法吗？...
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传媒公司试岗，公司和我说试用期7天没有工资 我现在工作了6天(含一天休息)，发了一篇文章 但是没有签用工合同， 我应该怎么维权 我已经和劳动仲栽局反应了 但是我现在离开公司了 怎么才可以取证呢？ 我也知道这个钱不多，追究下去也不值得的感觉，但是感觉自己合法权益被侵犯了 有点难受 你觉得有必要追究吗？...
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1、公司参加了2个月培训，期间没有工资。 2、培训结束后试用期3个月，工作内容是数据标注，做的多，产值就多。工资说是底薪1680元，缴纳四险一金（大概1000左右 1分钱都不赚，这实际上是不是就是无责任底薪是0呢？公司可能近期会签合同，不知道这样算合法吗？想要维护好自己的劳动权益，但又不太懂，求解答？...
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5月17日进入公司，未签订劳动合同，未缴纳社保。目前已经在职近三个月时间，入职前告知合同由总公司统一发过来需要一个月的时间，现在给到我的说法是，转正后才签合同缴纳五险一金，请问公司这么做合法吗入职时没有提及试用期的情况下，入职后说有两个月试用期，薪资扣除20%,并且以 ...
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我来公司已经6个月了，当时签合同，没有把劳动合动给我一份，试用期是6个月，过两天就到了，现在公司不给转正，理由是没有完成每个月的业绩指标 去做，做的好久给我转正，请问这种问题我该怎么处理？ 假如我不去其他营业部，公司辞退我，合法吗？不好意思有错别字，修正一下，“做的好久给我转正”“做的好就给我转正”...
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