赔偿。 劳动仲裁开庭时，公司咬定所有人薪资均为3000元，并按3000元基数缴纳社保公积金。（发现金部分的工资时，公司将签收证据当场收回，我并无签收 打卡的。因为我2、3月份都有事假，所以根据我的事假天数和实际工资基数，我可以倒推证明我的薪资为13000元。 劳动仲裁以我无法证明实际工资为13000 ...
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月10号离职，3月份公司缴交了保险，住房公积金没交，4月份的五险一金未缴纳，这样合法吗？单位扣押了三月份的工资以及4月10天的工资，给出的答案是14年保险基数未下来，保险基数下来后多退少补，要补齐1-3月的差额，所以扣押工资，请问我是否需要向单位补钱？单位 ...
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，当然签了一份为买社保而用的劳动合同。但是，五险还是按照当地最低基数来购买的。 因为该公司常年拖欠工资（几个月不发），加上一直没有加班费 保险补偿金或补缴？ 购买保险期间未足额（是否应按照4000+的基数来计算）缴纳部分的补偿或补缴？ 住房公积金是否也可以要求补缴？ 两年的离职补偿金？是否应该含加班费 ...
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合同）， 但是我的所有关系（包括保险、纳税、公积金等）都是在北京，每月按照北京的标准在北京缴纳。 现在（2012.03）公司准备裁员，经济赔偿金需要 ，我有如下几个疑问： 1.如果分段计算，那么2008.1.1之前部分，工资基数是以当时（2008.1.1）的工资还是以现在（2012.3）的工作？ 2. ...
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合同）， 但是我的所有关系（包括保险、纳税、公积金等）都是在北京，每月按照北京的标准在北京缴纳。 现在（2012.03）公司准备裁员，经济赔偿金需要 ，我有如下几个疑问： 1.如果分段计算，那么2008.1.1之前部分，工资基数是以当时（2008.1.1）的工资还是以现在（2012.3）的工作？ 2. ...
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本人工资每月扣完养老保险、失业保险、住房公积金和企业年金等后，实际每月发到手的钱是X元，年终可能要发一部分兑现奖，具体数字等年底才知道，假设是Y元。 我离婚后需要支付孩子抚养费，请问从法律角度讲，我每月缴纳的抚养费是怎么计算，是以每月实际发到手的X元做为基数来计算，基数是否包括年终要发的兑现奖？谢谢！...
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找我谈话要把我掉到冲压部门去做操作工并且工资也降低到操作工水平只有基本工资820.保险基数降到原来的一半,公积金不给缴纳了,并且没有更改合同只有一个上层决定签字的文书,他的目的就是想我自己辞职. 所以我想了解这方面是不是有相关法律可以支持我,另外我们公司的加班费 ...
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合同部分不肯赔偿。（搬迁补偿协议还未落实） 3.公司社保部分按照本市最低基数缴纳，个人部分社保和公积金部分按照实际到手工资缴纳，并未按全额工资缴纳。 对于上述情况，我可以申请仲裁要求公司就未签合同的双倍工资差额11月工资赔偿，公司搬迁赔偿以及补缴社保吗？...
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工资基本工资为2550，另外算上的全勤费，年限奖，加班费，扣除保险之外，可以领到差不多4000元。但我们的保险基数是，养老手册上标注的事2800多（以天津地区2016年计算），保险每月个人缴纳253元，公积金缴存每月215元。 第三，单位不允许请病假，每年年假 ...
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为了避税），工资分两次发4000一次，3000一次，一般同一天到帐，但公司交社保和住房公积金却只以1808基数缴纳，我现已被公司辞退，还可以要求公司补交社保与住房公积金吗？ 3.请问如果申请劳动仲裁，我可以要求哪些赔偿是合理的？6月25日上午叫我去北京，下午说不同意后 ...
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