您好，我想咨询一个关于劳务方面的问题。我是一家国企的正式员工，每天的工作时间是早8点半至中午12点，下午14点半至17点半。除了日常工作时间外， 值班制度的通知，通知提到，若被纪委查岗连续两次缺勤将给予辞退的处罚。为此，我想请问，一、公司安排的这种值班制度，是否有悖劳动法；二、纪委对公司的值班情况有 ...
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去年六月份进入公司,但是现在公司要辞退我,理由是北京分公司不需要这么多人力了,但是并未有书面通知,现在公司给的条件是一个月工资的补偿金,但是我也看了劳动法,工龄超过六个月未满一年的按照一年来算,是两个月工资的补偿金,现在跟公司没有协商好,这种问题怎么处理...
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没有再去上班； 4.信息通知辞退我的同时也告诉我会在那周结清工资，事实并没有； 5.关于缴纳社保，自愿选择，缴纳（个人500+公司300），不缴纳就折现 里面扣除部分作为押金，直到扣满一个月工资为止； 6.多次询问结算清楚工资并通知我金额，一直未得到消息，到现在为止不知道所欠工资具体多少； 7,多次催 ...
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个人带宝宝，没人来带 我是南京工作的，产假结束，因为特殊原因，一个人带宝宝，没人来带，所以向公司请哺乳假，公司不批准，并且是要辞退我，问题1，哺乳假怎么可以休2如果公司辞退我，赔偿金怎么算，我是2012年3月入职公司，今年2016年，3关于生育津贴，公司告知要上班后两个月再 ...
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我是南京工作的，产假结束，因为特殊原因，一个人带宝宝，没人来带，所以向公司请哺乳假，公司不批准，并且是要辞退我，问题1，哺乳假怎么可以休2如果公司辞退我，赔偿金怎么算，我是2012年3月入职公司，今年2016年，3关于生育津贴，公司告知要上班后两个月再给，如果辞退我，怎么领取...
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你们好，我有一下几个问题需要咨询： 1、目前怀孕4个多月，公司缩减了我的工作内容，并想要跟我重新签订岗位责任书（暂时没签），但是并没有说工资变动问题，如果我的工资有变动，我可以申请劳动仲裁吗。 2、如果公司跟我协商辞退我，我怎么计算我的赔偿金：我2014年9月9号入职，在公司大概 ...
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了被辞退法盲求指导 3月份入职试用期2个月、到10月20（今天）突然说要辞退我，期间9月多的时候有过一次合同补签。因为跟之前约定的雇佣期时间不符 没有签……就拖着、……然后今天突然找我谈话说、公司决定我被辞退、……蒙了、我改怎么保护我的劳动者合法权益、求法神细说与我。关于这个问题能详细说下具体流程吗？ ...
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完成规定的业绩，不然进行末尾淘汰，然后我就不出意料的被公司辞退，当然，现在只是我们组长和我谈，放假回来我准备去找大领导谈谈，我想问下如果被辞退，我是否会 的业务线，所以公司让我们都签了一份劳动关系解除合同，之后又签了一份新的劳动合同，这份合同刚刚签了一个月，而且我们员工手里并没有这份合同。如果和他谈判 ...
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。 不料，在10.1国庆假期中，接到公司的消息，公司称因急需我这个位置的人工作，所以已经在招人，意思要辞退我。当然，我可以不愿因，在双方的商议下 ，就可以签。社保缴费基数是3000元。 这种情况如果我要去劳动仲裁的话。能为保护自己的权益嘛？关于合同的问题，没有签署，因为单位里所有办公室职工都没有签署， ...
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因为工作安排问题现在1月份还在上班（没续签合同）。前几天公司领导找我，说岗位优化，我现在岗位（原来在行政）撤销，安排到销售部做销售员。如果不去的话叫 急不知怎么办好。知道他们这样做主要是为了补偿金的问题，我工作这么多年如果是公司辞退我的话补偿金肯定要付好多，所有用换岗位的办法来逼你自己辞职。象我这样的 ...
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