，就不存在试用期一说。用人单位只约定试用期而未签订劳动合同的，视为不存在试用期，双方发生劳动争议将按照事实劳动关系进行处理”，想了解：这个是这样吗？ 2、 去结算，企业有没有义务通知离职的职员？我的追讨工资的期限是多久？现在已经是三个月之后了，没合同能否去劳动仲裁委员会？申请仲裁的有效期是多久？ 7、 ...
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劳动争议申诉书 申诉人：姓名：王**、 性别： 男、 年龄：30岁， 籍贯：陕西，单位：*****站。现住址：西安市东一路10号院、电话：133****4 合影，和单位领导谈话录音，通讯录，证人等）单位以裁员为理由解除本人的无固定期限劳动合同，现在依法向贵委员会提出申诉，请求依法维护我的合法权益...
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劳动争议申诉书 申诉人：姓名：王**、 性别： 男、 年龄：30岁， 籍贯：陕西，单位：*****管理站。现住址：西安市东一路10号院、电话：13****4 合影，和单位领导谈话录音，通讯录，证人等）单位以裁员为理由解除本人的无固定期限劳动合同，现在依法向贵委员会提出申诉，请求依法维护我的合法权益...
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行政法规规定的合作企业解散的其他原因。 (二)清算： 1. 解散后应当进行清算，并通知债权人。 2. 清算人由甲乙双方担任。 3. 清偿后如有剩余，则按本 解决方式 凡因本协议或与本协议有关的一切争议，甲乙双方共同协商，如协商不成，可向密云县仲裁委员会申请仲裁。 十二、其他 (一) 经协商一致，甲乙 ...
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共和国劳动合同法）从2010年01月20日起，解除你的劳动关系。如不服，可以向石家庄市劳动争议委员会申请仲裁，特此通知 2010年01月20日 （时间是否应该这样？） 抄送（ ）实业保险管理机构。我的解除（终止）劳动合同证明书支付经济赔偿金0元 还有失业保险去哪儿领？还能领吗？ 麻烦您给看 ...
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、甲方必须做到用工单位资料无虚假与实际相符。3、甲方需提前2-30个工作日通知乙方准备面试。4、甲方确定安置，必须收取乙方人员推荐费用，推荐服务费用按 解决，协商不成，以本协议为准。涉及法律时任何一方均有权将争议提交双方所在地仲裁委员会，仲裁不成时双方所在地人民法院提起诉讼。三、补充协议预交订金伍仟元 ...
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自主辞职员工2名。 2015年1月7日，公司工会（下称工会）介入，召开工会委员会，对此次降薪进行员工意见征集。在征询员工意见后，将收集的诉求书交付公司 不到位，但是降薪是合法没有争议的。想各位指点下，公司这样降薪可以吗？我们以这些条款作为理据是否妥当？我们准备到劳动局进行劳动仲裁，但怕法律依据不足，想 ...
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