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现在还没开庭。原单位给劳动仲裁委员会答辩书写到(原文):一答辩人与被答辩人签订了劳动合同,被答辩人主张双倍工资没有法律依据,且计算错误 处于极大风险,因此要对用人单位予以处罚。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用若干问题解释第16条规定,“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未 ...
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想咨询关于未续签劳动合同和离职问题。我从08年6月至今在某培训学校工作,这期间在09年6月续签过一次,2010年6月到期。不知公司是 月告知公司,还是随时可以走人,离职对方是否有权利克扣工资,或者绩效奖金?因为我没有见过公司该职位相应合同所以不确定这个是否在合同有约定。第四,我下一步该怎么做, ...
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.他在上班时给我拿来了合同书,并催触我在这里`那里签名,当我签到最后一页时,上面是一份已领劳动合同领取书.我便问他什么时候给我们劳动合同. 天工作每天12个小时,工资竟然只有1350.当然我不服,于是我便以拿合同为借口与经理交谈.运气很好没被堵在门口.在与经理交谈.提起关于报酬及劳动法方面.他都会 ...
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我想请教关于未签合同、未缴纳社保及未支付加班费用问题。 我于2006年12月22日进入这家公司公司工作至今。 1、在此期间一直未签订劳动合同,虽然 ,一到三小时不等,从未发放过加班费。 我想请问一下,我是否可以为自己争取○108年2月-12月双倍工资;○2从进入公司开始应缴纳而未缴纳保险费用; ...
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我有关于劳动维权类型问题想要咨询 我在公司工作了两年,第一年公司每月支付我一半工资,到年底支付余下一半,但18年年底老板却说我工作没达到她 按面试约定工资,每月给一半,年底给完余下没给一半,合同上没写工资金额,但我可以去银行打每月工资转账记录,合同还写了一条如果双方有变动事情,应该有书面 ...
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您好,请教您关于劳动仲裁时效问题。比如我和公司签订三年劳动合同,还有2个月到期,现在自己主动辞职了,辞职才知道公司以前社保金从我们每月最低工资扣除,违反了最低工资 ...
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关于未签订劳动合同而发生意外事故赔偿纠纷 您好,我是江苏省姜堰市一个建筑工人 ,2016年8月18日在高港区学院路附近建筑站做水电工,在2016年9月23 和补贴上会帮我争取一下。就在2016年11月17日老板的姐打电话告诉我,工资和补贴没变,由于提到我脚还在恢复,现在也不结账了,说等我脚好了 ...
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月开始,公司在工资已扣除个人应缴社保费用,但是每月只向社保所上报社保名单却不缴费,导致我社保欠费逾期超过三个月现已暂停。现在劳动合同到期后公司没有通知 拖欠及社保未缴纳。现在公司还欠我3个半月工资未结及一年半社保未缴纳,我问题是: 1> 申请劳动仲裁的话被申请人我应填哪个公司? 2> 我需要 ...
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号到期之后未续签,所以我要求2016年6月双倍工资。公司人事在2016年7月15号快递一份《续签劳动合同》以及2016年7月18号电邮《续签劳动 催,一直拖到了2016年7月15号才发。 综上所述,想咨询一下以下几个方面问题: 1、如果公司方面提出7月8号之后没有工作,但是没有协商解除劳动合同成功 ...
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合同,期限为1年,工资为3000元,同时购买养老保险,年终奖为1万元。 正式签订劳动合同时候,公司向你下发了《员工手册》,手册规定,员工连续旷工三 医院就诊后,社区医院开具了医学疾病证明书,建议你休息一个月。你凭社区医院开具疾病证明到公司请假一个月,但公司人力资源总监不予审批。之后,你决定在1月 ...
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