，按时发放。 2011年1月，所签订劳动合同一年期到期，但B公司一直没有与劳动者A续签订劳动合同，劳动者A也没提出续签要求，双方继续原关系，劳动者A继续 按2011年1月到8月，共八个月，月工资三千元计，要求B公司补偿劳动者A补偿金3000*8＝24000元。 3、 劳动者A要求限时办理离职，做好工作 ...
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年10月31日，康佳公司向邓燕华发出《终止劳动合同关系通知》内容为：邓燕华，鉴于你本人上期劳动合同到期后拒绝和分公司续签劳动合同,分公司再次于2008年9月 一天。对《答辩状》，康佳公司虽在庭审中没有确定，但在法院限定的期间内并没有提出异议。对《变更劳动合同协议书》康佳公司不确认，但承认《劳动合同》 ...
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。现在请问律师解答几个问题. 1.公司说是我不愿意续签和我解除或者终至劳动关系，我应该怎么应对？我有没有未签合同期间双倍工资？这个期间是指的合同到期至给我新合同时间？还是一直到与公司解除或终至劳动关系的那一天？另外有工作年限的补偿金吗？ 2.我现在主动提出解除或者终至劳动关系以 ...
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，本人曾向单位提出续签合同的请求，领导以合同未到期为由拒绝续签合同，而实事是合同已经到期。现在单位有意辞退本人，但一直是暗示，没有明说。工作 辞职还是公司提出辞职 4. 如果现在公司提出补签合同是否双倍罚则就自动无效 5. 补签合同的日期应该如何填写 6. 是否可以等本人离职手续办好之后提出劳动仲裁...
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续签合同，我已在同意续签通知单上签名，但合同已到期，公司没有通知签署正式的劳动合同， 请问，劳动合同要在到期前签还是到期后签？多长时间没通知签劳动合同可视为公司不愿意续签劳动合同？ 是否可以向公司提出经济补偿？谢谢！...
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续签合同，我已在同意续签通知单上签名，但合同已到期，公司没有通知签署正式的劳动合同，请问，劳动合同要在到期前签还是到期后签？多长时间没通知签劳动合同可视为公司不愿意续签劳动合同？是否可以向公司提出经济补偿？谢谢！...
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入公司3年零9个月，签订了3年合同，合同到期后未续签（到期4个月后单位只发了电子邮件通知续签，但没有去续签）期间一直未缴纳社保。 今年 月1.2.3未上班和发了劳动合同续签通知（电子邮件）为由起诉至法院，要求不用支付双倍工资赔偿。 我想知道： 1：我可以以未缴纳社保向法院提出经济赔偿金吗？（怎么样提出 ...
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我劳动合同今年3月份到期，因为我怀孕了自己提出不再续签劳动合同，当时是给领导发了一条消息，没有书面申请，领导当时也没同意，他后来汇报给总公司之后总公司同意 多给我一个月的工资的条件要求我给他们补四月五月的劳动合同以及书面的辞职申请。这种情况我可不可以要求公司继续为我缴纳保险，因为我想用生育保险，或者是 ...
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我劳动合同今年3月份到期，因为我怀孕了自己提出不再续签劳动合同，当时是给领导发了一条消息，没有书面申请，领导当时也没同意，他后来汇报给总公司之后总公司同意 多给我一个月的工资的条件要求我给他们补四月五月的劳动合同以及书面的辞职申请。这种情况我可不可以要求公司继续为我缴纳保险，因为我想用生育保险，或者是 ...
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年9月底。2016年10月后至今一直到没有再次续签新的劳动合同（未满一年）。现在我单方面提出离职申请，而且提出公司2016年10月至今还没和我再 人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”申请劳动仲裁） ...
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