我的劳动合同是从2010年5月开始到2013年3月24日到 期，到期后，公司一直没有续签，而我继续工作，由于公司从2012年11月份开始拖欠工资，我于2013年6月以公司拖欠工资为由提出 ...
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，今年六月份签订）现在公司请了5位律师成立法务处，正在和他们协商解除劳动合同赔偿事宜，没有通知我，如果不出意外他们可能是想等我合同到期后和我解除劳动合同，如果是这样我会得到什么样的赔偿？我可以要求续签无固定期合同吗？续签无固定期合同需要本人自己申请吗？...
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2月16日起即在海安一轴承公司担任网管工作，并签订劳动合同一年。2010年2月15日劳动合同到期并续签了三年的劳动合同（即2010年2月16日至 元并结束该工资纠纷。但是2012年2月16日午饭后接到人事通知公司封锁我工作用的电脑并要求交接工作，我在被公司工作期间并没有任何违纪违规以及损害公司利益的事 ...
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而之前的合同中有一条：合同到期后，公司未于员工签订合同而形成事实劳动关系的，视为续签。 但现在我想辞职，即辞即走，有没有什么问题？ 2。 我在公司 保险费。我可否要回应得的保险费？ 4。07年6月到07年12月这之间，没有签订合同，可不可以要到劳动法上写的工资的一倍补偿？ 麻烦你了 谢谢 特急！！·！ ...
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劳动合同到期，续签无固定期限合同，合同上工作内容和地点比较模糊，可以拒签吗？拒签有经济补偿金吗？我已经跟公司连续签订两次5年的固定期限合同，现在 签订合同时都是指明了工作内容和具体地点的，我是否可以拒签，拒签后有没有经济补偿金？备注：公司通过整合，主体已在外地，但我一直在长沙上班，怕公司给调往外地工作 ...
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合同3月25号到期，公司现在没有通知续签合同，如果到期后还没有续签合同他也没有提前一个月通知我？这样双方的劳动关系是不是就自动终止了呢？...
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怀孕期间合同到期，公司并未与我续签，但是维持雇佣关系，产假结束后，公司要求解除劳动合同，并以我在怀孕期间没有工作理由不赔偿，实际情况是公司为安排我任何工作，因为沈阳当地业务没了，公司解散了当地团队， ...
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盖章就一直没有返给我一份劳动合同，直到合同到期后也没有给我一份劳动合同，而到期后公司也没有与我续签，但是又在到期后又工作了1年8个月，现在公司未按时按额发放我的工资，这算公司先违法吗？如果我要辞职需要提前30日还是可以直接辞职走人？这1年8个月我可以要双倍工资吗？...
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盖章就一直没有返给我一份劳动合同，直到合同到期后也没有给我一份劳动合同，而到期后公司也没有与我续签，但是又在到期后又工作了1年8个月，现在公司未按时按额发放我的工资，这算公司先违法吗？如果我要辞职需要提前30日还是可以直接辞职走人？这1年8个月我可以要双倍工资吗？...
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在深圳一家国企上班，编制属于人力资源外包，2015年6月30日合同到期，到期前几天通知续签合同，因公司内部传闻部门将在年底合并到广州，故本人不想跟公司续签合同 ，有赔偿吗？ 2.还剩余有年假没有休完，这该怎么处理？是公司按日工资的三倍赔偿吗？ 3.不续签，合同到期后如果公司要求留下几天进行工作交接，这 ...
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