我于2012年8月到公司工作，一直到2014年八月公司与我续签全日制合同合同我拒绝续签，后来同意续签，公司领导让我先办理离职手续，然后跟我签订 劝退，我想咨询下 1:公司与我签订非全日制合同是否无效？ 2:是否需要确认我是正式员工的劳动关系 3:非全日制合同到期后没有续签是否可以申请赔偿？应该申请哪些 ...
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工资结给我了! 具体情况如下：2013年3月入职，签订了劳动合同。2014年3月劳动合同到期了，但没有续签，中间我有提过，但是一直都没有续签 以前合同上的保险补贴》+100工龄+400奖金=3700每月，上满20天后多上一天按130/天的加班费 今天开会时时说：从10月份开始，每天12小时，一个月26 ...
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4人所在分公司仍为全资子公司，4人所在公司变为参股公司。 5.今年5月合同到期后，集团提出不再续签，要求与各分公司重新签订劳动合同。 6.部分待遇与原来标准下调，其他与原有相同。工龄延续。 7.集团以合同到期自动解除劳动合同为由，没有其他补偿。 问题： 1.集团做法是否 ...
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月1日与张某签订了劳动合同，合同截止日期到2009年7月31日为止。2009年7月31号张某的合同到期，到期后，双方没有续签劳动合同，而是口头约定让张 将9月份的工资支付给他。现在张某提起仲裁，要求单位支付由于拖欠工资导致其解除合同的经济补偿金；支付其8月23号到10月1号的工资及经济补偿金；支付8月 ...
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与劳动代理公司签订用工合同，派到公办幼儿园工作已多年。合同（第三次续签）7月底到期，目前未续签合同。8月上旬继续工作，8月中旬园方问我是否想继续干， 给我经济补偿吗？给多少？4.要求我提供几年来的工资流水，我需要给他吗？5.目前还没有给我转出五险一金手续，如果我没按他上面的要求做，他不给转怎么办？请您 ...
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合同，2016年12月4日又签订了1年劳动合同，2017年12月4日合同到期，公司没有通知否续签合同，本人因2017年11月14日请了流产假，2017年12月18日正式上班，直到2017年12月27日下午人事通知我，合同到期让我交接走人，请问我如何主张自己的权益...
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我与现在的公司签订了一年（2015年9月-2016年9月）的劳动合同，合同到期后，公司并没有找我续签合同，我仍然工作了三个月，现在我想离职，公司因为合同中有“双方如无异议合同等同于自动续签”为由，认为我仍是公司员工，需要提出辞职申请，并进行30天的交接，如不够30天， ...
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公司在2012年3月跟职员签订了三年的劳动合同截止到2015年3月，因为工作人员的疏忽没有提前与职员续签劳动合同，到了2015年9月才发现这个 立刻主动找职员续签劳动合同，当时一直有给该职员购买社保，在续签之前该职员也没有提出异议或跟负责人提出合同到期一事，续签时提出异议公司领导与其洽谈后同意继续在 ...
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我已经三次签订劳动合同，合同到期后，公司下发签订无固定期劳动合同的通知，我已经决定续签了，但是公司都超过一月了都没有签订书面合同，算不算违法...
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在德阳本地但公司在湖北省武汉市，试用期一个月后签订了为期一年的劳动合同。 2015年9月合同到期后双方没有异议就续签了一年合同，但是在11月的时候公司淡季再加上 的员工拒绝给我发工资怎么办？ 2.现在打卡考勤已经不在原单位了，但并没有解除合同，我手里也还有一份，如果新单位不给我发工资我可以去原单位找 ...
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