我是一名聘用工，自2005年起每一年签订一次合同，从某种角度来说这也是单位为了逃避带薪休假等对职工有利的一种措施。2008年底我重新与单位 至今休息已3月有余，医生嘱托3个月内不能上班，具体上班时间要由3个月后复查情况再做定夺。单位在生病期间并未支付任何工资。但单位给本人买了医疗保险，所以手术费用相对 ...
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合同到期是11年1月，假如10年8月怀孕，到期时单位可以不给我续签合同吗？我今年25岁，可以休多久产假。可以在怀孕前几个月休吗？休假期间单位支付我工资吗?支付多少...
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仲裁申请哪些要求呢？ 我是不是可以要： 1 未签合同涉及的双倍工资； 2 没上保险的五险一金； 3 因辞退应支付的补偿金及赔偿金； 4 08年7月份的赔偿金，并且 每月一至二百元、防暑降温费四百元、冬天取暖费四百元、我却没有； 6 带薪休假、我是外地的有探亲假吧； 7 违法约定试用期，要赔偿金可以吧。...
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假日当天轮到自己上班则按3倍工资支付，如果刚好轮到自己休息，则可以以补休形式获得一天休假（与年休不同，所以分开计算）。 但是我们的用人单位（派遣公司）只给我们前一半，也就是上班了给3倍工资，但如果轮到自己休息，则不给我们补休。 我问了别的派遣公司，他们也遵循用人单位的规定，给予补 ...
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是今年6月30日到期，工作一年。但是在6月21日我做了手术，请了一个月的病假，病假期到8月4日。8月5日我回到单位，续签了劳动合同，日期是从 ，医生开了从8月5日开始一个月的休假。 请问公司调岗降薪符合劳动法规定么？ 我歇病假算不算医疗期，医疗期是否应该支付我工资，给上保险和公积金等，工资一般是多少？ ...
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，合同基本是一年一签，2014年后未与我签订劳动合同，但工作照干，工资归领，至2007年该企业才给我买社保，现我59岁了，社保才购买10年，目前因本人负责的一个项目业主未支付足额监理费，为此监理单位通知业主后撤出监理鄣，并电话通知本人回家休假待岗，发了一个月工资，不安排我工作，请问这 ...
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保洁员去物业公司工作，并签订新的劳动合同，我们5人不同意，社区还要求我们按物业公司的工作时间工作和休假制度【发了一个通知】我们拒绝，【原合同约定了 ：斜塘街道表示继续履行合同；劳动监察表示这种情况要支付经济补偿金；社区表示愿意继续履行合同。我们在社区工作了11年从未收到过一次合同和岗位责任制上所规定的 ...
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保洁员去物业公司工作，并签订新的劳动合同，我们5人不同意，社区还要求我们按物业公司的工作时间工作和休假制度【发了一个通知】我们拒绝，【原合同约定了 ：斜塘街道表示继续履行合同；劳动监察表示这种情况要支付经济补偿金；社区表示愿意继续履行合同。我们在社区工作了11年从未收到过一次合同和岗位责任制上所规定的 ...
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呢？如果在每周的周日未休息，而且工厂未支付工资，需要如何解决？我已经在此工作单位工作超过1年，是否享有带薪休假的权利？ 请问我所在的工作单位未为员工购买任何保险,而且在周日不按照规定休息的,属于违法吗?...
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享受报酬及奖励的权利。 三，甲方将按规定从乙方的劳动报酬中扣除质保金{所有工资的20%}，扣除的质保金将在农历年底在保留1000元后全额发放。如员工离职， 将视乙方自愿放弃一个月工资及所有在单位的一切利益，并承担因此而造成的甲方的所有损失。{在空调旺季4-8月非特殊原因不能休假，如需请假一定要征得主管 ...
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