2011年在杭州一家国企控股小公司工作至今，11年签订过3年劳动合同，14年到期后 公司一直没有续签。在工作中直接上级领导总是让我自己出钱给他订出差机票 了，总经理不作为不管不问，讨钱无门， 愤然想离职。 问题1:目前我能否申请公司没有签订劳动合同的双倍工资补偿吗？ 问题2:我怎么样拿回我的2.5万。...
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，2014年10月我所在部门被其他公司收购，之后我也向直属上司反应可以参加部分工作，无结果，直到2014年新公司的HR要求我补交假条并要求在公司系统中提交 津贴5000/月，让我离职，2，继续参加销售工作，于现在在岗的同级别职工竞争上岗。想问这样我可不可以告公司？我原合同是2014年11月到期，部门被 ...
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6月30号合同到期了。我未续签合同，还在继续工作。（上月我已三次告知合同期满便走，但老板并没有招聘接任我岗位的人，而现在我除了出纳位置还要做一些人事的工作 还减了我一百工资，传闻还说每月上多两天班，还没加班费，这我当然不会签合同的）如果我要求加工资，老板不愿意，但又不说炒我，我该怎么办？能得到什么保障 ...
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B劳务公司都没有异议，但一直不续签，根据第十六条劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原 ...
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本人于2009年与公司签订2年劳动合同，合同期满后，单位未有任何续签合同，继续合同期间工作，现因各种原因，要求离职，是否需个人提前30天辞职，如若上级不批准辞职报告，，但30天后自动离职，是否合符劳动合同法规定如若上级不批准辞职报告，该如何...
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本人于2009年与公司签订2年劳动合同，合同期满后，单位未有任何续签合同，继续合同期间工作，现因各种原因，要求离职，是否需个人提前30天辞职，如若上级不批准辞职报告，，但30天后自动离职，是否合符劳动合同法规定...
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。2011年的合同有一条是合同期满，但还存在劳动关系的，经双方协商一致，同意解除劳动关系的，可以获得经济补偿金。目前我还是继续工作，但是还没有签合同，如果现在我提出辞职，我能得到经济补偿金吗？谢谢...
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本人于广东火电公司期间曾经被要求连续（不间断）工作16小时。但广东劳动合同范本中第三款第2条明确规定每天加班不得超过3小时。试问广东火电公司是否违反劳动合同条款？侵犯我的权利？ 另外，基于上述情况，本人于合同期满不愿继续续签合同，如果上述情况属违反合同条款，我是否可以获得经济赔偿。...
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，月工资八千元整，每个月底结算工资百分之八十，余下部分合同期满一次付清，如不能履行合同周期的，百分之二十作为违约金扣除，现在是因为甲方原因让我工作无法再良好的环境下继续工作，我现提出辞职，甲方强制扣除我余下工资，请问我应该怎么维护我的法律权益，我还可以得到这比 ...
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工资1700元，固定劳动时间一周工作五天，合同期一年。单位给交社保，合同期满后，也没有签订新的劳动合同，继续给交社保至今，到今年四月份已经工作满三年，上周跟老板谈想涨基本工资，老板不同意，还让从周六开始全天上班，下个月15日是我一年的哺乳期结束，我现在不想干了 ...
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