劳动合同到期劳动者提出不续签，但劳动合同期满继续工作了三个月，现要求单位经济补偿。可否？...
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劳动合同。 员工手册的条款是否合法？1）员工手册的条款是否合法？ 2）如果不合法，合同到期一个月后继续工作的是否能要求公司支付双倍工资？ 3）合同到期不续签合同的话，是否还能要求公司支付经济补偿？ 4）合同到期一个月后继续工作的，若公司要求按原条件续签，员工不同意按原条件续签的话，还能要求公司支付 ...
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，是不是用人单位需要向我支付经济补偿金？ 2是不是即便劳动合同到期，如用人单位不继续雇佣也必须提前30天通知我？合同期为13个月，现在为第 用人要求续订并增加海上工作内容实际为一个新的合同，并非原先合同延续。 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受 ...
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终止时间为2010年12月30日，合同到期后双方没有续签合同，本人没有提出续签合同但继续工作，在2011年1月19日工作上原故我口头跟部门主管说不干 书面证词且与被迫强行交接没有力度。现在上述： 1）合同期满没有续签合同主张经济补偿金是否可以？ 2）强行交接工作能成为对方辞退我理由及成为我辞工是被迫的 ...
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本人在一间医院工作，医院每次签订合同是一年，到今年2月份就满一年，本人不愿继续在此工作，由于想领取失业保险，但医院不愿出具合同期满的证明，说是我自己本人不愿意续签合同，而医院是想我继续留下，这样可以的吗？因为人事部说这不是经协商一致后，劳动合同终止，而是我单方面提出终止合同，所以不愿出具证明。...
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三、签订房屋租赁合同时，乙方应向甲方交纳租赁保证金三千元，作为房屋押金，合同期满后退还给乙方。 第四、租赁期间，乙方未经甲方同意，不得将房屋转租给第三方 就是还是按照12000一年的租金继续续租，12月31号和房东继续签订12000元一年的租赁合同，但是房东与2012年12月15日通知我们她要长房租， ...
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工资和经济补偿？另外保险方面应该如何补偿我？再有一点，如果双方没有达成一致意见，公司方面又让我继续工作，但过段时间又以别的借口要求我提前解除劳动合同的话，是否构成违法，届时我应该要求如何赔偿？如果公司因为赔偿金额较高而选择让我工作到合同期满，请问这样是否违法？我该如何应对？另外，合同期满后 ...
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工作，合同是从2008年5月31日到2009年5月30日，合同期满后，公司也没有要求续签，也没有通知终止劳动合同，仍然工作着，到8月25日，因为商店所在地拆迁，停业，要求我们在家等候2个月，等新店开业后再继续上班，但在这两个月和两个月之后我们员工的权益没能得到保障，现在我是否可以要求 ...
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。现在公司只说给我两个月的补偿。我说不满一年的（因为合同到期后我又继续工作了13天。）13天，应该支付我一个月的补偿金，但是公司人事不认可 2.经济补偿的标准，是按照北京市平均工资的三倍 还是本人实际工资 3.公司是否应提前提前通知本人不续订。在合同期满过13天才通知，是否要支付代通知金！ 再次感谢...
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合同期满以后继续工作了几个月 要求离职 提前一个月通知公司 通知后不到一个月被公司辞退，怎么处理？...
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