我春节假期由于生病住院，未及时会公司上班，等我出院以后回公司，公司竟然不发我春节期间的带薪休假，说是公司规定，年后未按时报到的员工不享受带薪，请问这样合理吗...
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你好，我春节假期由于生病住院，未及时会公司上班，等我出院以后回公司，公司竟然不发我春节期间的带薪休假，说是公司规定，年后未按时报到的员工不享受带薪，请问这样合理吗？...
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我正在休产假，同时公司在做大的调整，得裁员，我担心自己被裁掉，因为我的生育津贴还没有领到手，如果真被裁了，还能有生育津贴吗？另外，休假的产妇受法律保护吗，法律有规定哺乳期的员工不能被裁吗？...
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公司无理由辞退，辞退通知写的不能胜任工作，于10月18日前办理手续。并且强制休假到10月18，这段时间的工资用之前的加班费发放。今天接到电话通知，说公司 培训和工作调动，这应该算是无过失辞退，赔偿金应该加倍吧？ 2、无理由强制休假，这符合规定吗？ 3、该公司总部在深圳，合同也是和深圳那边签的，不过实际 ...
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公司无理由辞退，辞退通知写的不能胜任工作，于10月18日前办理手续。并且强制休假到10月18，这段时间的工资用之前的加班费发放。今天接到电话通知，说公司 培训和工作调动，这应该算是无过失辞退，赔偿金应该加倍吧？ 2、无理由强制休假，这符合规定吗？ 3、该公司总部在深圳，合同也是和深圳那边签的，不过实际 ...
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条件是必须有医院盖章的病假单，但是医生只给我开了诊断证明，并告知医院有规定不能开假条。我与公司签署的劳动合同期到2013年四月份，刚好与假期结束为同一时间，请问在没有病假单但是有诊断证明的情况下我可以享受带薪休假吗？如果劳动合同到期，我的身体没有完全康复,公司方面有权主动解除劳动合同吗？ ...
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您好，我是某大型国有企业的员工，我们单位现在只要是休息，无论探亲假、公休假、年休假都要扣工资，我们大家都认为不合法，但不知道那个法律法规有这方面的规定，请您指导！谢谢！...
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都是事后才听人说，所以我才给梁科建议）。 3月23日我到财务室梁部长那里去问年休假规定，梁科长给我解释后我随后就问2月份的加班工资是怎样计算的，梁科长就把计算东西拿 同样你会判刑，他们说你就属于这类，你就当认了）。同时，我也把本单位关于公布《员工奖惩办法》的通知给你发来，你给我一个答案，我想会采纳的。...
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劳务关系不代表劳动关系，不受劳动合同法保护，企业可以不提供社保及年休假。这种说法正确吗？为什么？请问哪里有相关条例规定？...
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，而且说工服属于高档定制西服不属于劳保范畴，需要员工承担，我表示其不合法，但公司说工装管理规定是经过民主程序的，我想问像这种情况，单位扣 权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益 ...
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