110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 839 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
天班,每周休息1天,口头讲试用期3个月,企业一直不愿意签订劳动合同,也不为员工缴纳社保。到2014年5月31日发布单方面的强制辞退通知给员工, 出勤28天,一直未安排调休,请问加班费如何计算?员工主张的维权中,经济补偿金赔偿金可以同时获得吗?是否具备试用期双倍工作支付的条件?未提前通知员工离职 ...
//www.110.com/ask/question-2556409.html-了解详情
天班,每周休息1天,口头讲试用期3个月,企业一直不愿意签订劳动合同,也不为员工缴纳社保。到2014年5月31日发布单方面的强制辞退通知给员工, 出勤28天,一直未安排调休,请问加班费如何计算?员工主张的维权中,经济补偿金赔偿金可以同时获得吗?是否具备试用期双倍工作支付的条件?未提前通知员工离职 ...
//www.110.com/ask/question-2556387.html-了解详情
支队警察田文,田文找来他的朋友王安有,由王安有承包这项工程,双方签订施工合同合同约定,由乙方(王安有)垫付工程款59万元。后因王安有资金不足 资产),要求他退还田文的购房款,公司的秩序被打乱,员工无法正常上班,妻子也他闹个没完,不久两人便离婚。在走投无路的情况下,郑国平决定继续打官司。经咨询 ...
//www.110.com/ask/question-2255228.html-了解详情
企业的职工,该企业有数个子公司分布在北京各个区县。现本人在公司东郊子公司工作,已工作10年以上。 由于种种原因,现所在子公司将被解散,公司要求员工去西郊某 保证。公司的业务原来也完全不相同。 这种情况,公司是否违法,我要怎么才能保护自己?由于我在公司工作10年以上,所以签订的是长期合同。像长期合同 ...
//www.110.com/ask/question-1207289.html-了解详情
给予辞退或延长实习期,考试合格者,转为正式员工签订劳动合同。 2、甲方应做好培训实习指导、监督、协调服务工作、 3、甲方负责乙方培训实习期间 。 甲方: xxxxxxxx公司 乙方:QQ 日期: xxxxxx日 日期:xxxxx日 我想问一下,签这个合同,在这实习期内,辞职,是不是没工资呀!谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-1096048.html-了解详情
企业内部招聘到安保部门工作,3个月后发现这份工作并不适合我,而且本单位领导及部分员工关系不愉快、经济条件等原因想调往其他部门工作,但是本单位不同意 ,因此问题已经连续旷工2个月。 在我初来本单位是与单位签订一份协议书: 甲方:XX企业XX部门 乙方:新招聘护卫队员 按照平等自愿,双向选择的原则,经 ...
//www.110.com/ask/question-909899.html-了解详情
来的亲戚(这些亲戚没有我们签订任何合同,当时是出技术的人主动要求,技术生产方面全部包给他们自己亲戚一行,由于无知。。。也就这么做。。。) 突然 是至少能起诉他们私自进货,造成公司库存积压,流动资金占用,要求他们赔偿,甚至以侵犯企业财产的罪名,起诉他们??? 望各位律师帮帮忙,实在是亏损还被要求支付 ...
//www.110.com/ask/question-56003.html-了解详情
,有车间主任等等,但现在问题来,车间里实行承包制度,董事长各车间签订内部合同,按产量给付他们相应报酬,然后具体员工工资由车间内部自行安排发放,并且 自己安排发放的),请问这样的承包制度违法吗 个人和企业签订相应的合同,但公司不按照合同办事(就是合同本身只作为应付劳动部门的工具)个人手上是没有的。 ...
//www.110.com/ask/question-18604.html-了解详情
本人为中小型企业的一名人事,疫情前,进的公司,在这家公司工作三年,在疫情的前两年,该公司从开始为所有员工都缴纳社保,到最后慢慢的开始,不签订劳动合同,也不给新入职的员工缴纳社保,我心里很清楚疫情三年 ...
//www.110.com/ask/question-16204916.html-了解详情
我想咨询下关于企业创办初期用人时没有员工签劳动合同,工资是按试用发的。企业正式运转,也就是三个月后,与员工签订正式合同,没试用期的。请问这样的操作违规吗...
//www.110.com/ask/question-16020527.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务