月7日至今无故不出勤，且至今未向公司办理请假手续，你的行为已违反了公司《员工手册》中的考勤管理规定，累计旷工3天以上。请于收到旷工告知书后3天内到公司人力资源部门办理相关手续。 依据《员工手册》及考勤管理制度规定：员工月度累计旷工3天（含3天）以上的，属于严重违纪，将予以解除劳动 ...
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小时，每月休息时间不固定，有时连续十天上班都没有休息。工厂这样的做法合法不合法？若不合法，考勤记录员工也拿不到（因为工厂实行打卡制度，但打卡记录普通员工无法接触；每日考勤亦是生产线员工手写下班后交办公室），是否找劳动局也无济于事？...
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我是一个大企业的员工，在公司工作六年，在春节期间把员工的考勤搞错，《该员工是我老乡》被公司定性为私自更改考勤，被公司在26日辞退，公司没有相关的管理制度，这样的辞退有没有经济补偿啊，...
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签字后即开始生效。 第三条：实行月薪制，具体天数以当月考勤表为准，且每月以现金形式发放员工工资。一星期休息1天。超出休息天数无奖金。甲方每月 日前 权对甲方加盟店的问题提出建议和意见。 （二）乙方的义务 1、遵守甲方的工作制度，服从安排，努力提高职业技能，完成甲方的工作任务。 2、严格履行甲方经营规范 ...
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烟台有些制度可以和总公司不一样。 济南的制度是如果你这个月没完成规定任务的话，会压一部分工资，如果下个月补上的话就把钱补发给员工，如果没补上，压的那部分 发。后来站长帮打了申请，我以为大事已定，所以就在8月初辞职。可是后来算工作考勤的时候，我的工作时间就到22号。 律师，那现在我该怎么办？我的工资还能 ...
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），该奖金制度是B公司和A公司制定的，控股集团公司审批发布的，本人申请奖金流程从C公司——B公司——A公司——控股集团公司，但被拒绝，称本人属于C公司员工，属于 在C公司原岗位工作。C公司自从2018年2月26日开始停止给本人继续手工考勤记录，3月20日左右趁本人出差之际，搬离本人的办公场所和宿舍，4 ...
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员工必须严格遵守公司的章程和各项工作规章制度、考勤管理办法。需要连续作业的岗位按四班三运制进行工作或根据需要有公司另行规定。 2.3 工作地点为 可以变更工作内容。 2.5 甲方实行国家规定的工作时间制度，工作时间为每周5天。 休假、薪酬 3.1 员工享有以下权利： （1）国家规定的法定节假日。 （ ...
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协商达成如下协议，供双方共同遵守。 一、 试用期协议： 一）、乙方被甲方聘用为合同员工，试用期为三个月，试用期满双方均能感到满意且无异议时，乙方则转正为甲方 义务； 1）、有权对乙方依照合同制度，实施管理、指导； 2）、有权依乙方的表现和业绩进行考核、评定、计酬、奖惩、考勤、辞退； 3）、有义务对乙方 ...
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证明，因为工作资历尚欠无经验，未有任何考勤，合同录音等 等证明，只听说只要在职人员证明在该酒店工作过就行，因为该酒店100多员工基本寥寥无几，如果不在 了我该找谁 的群体来说那是一个巨大的心里阴霾，我们辛勤 的汗水谁来负责？？？？？对于这几月被多名员工投诉举报的酒店法律又该给出什么样的惩罚制度？？ ？...
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那些证明，因为工作资历尚欠无经验，未有任何考勤，合同录音等等证明，只听说只要在职人员证明在该酒店工作过就行，因为该酒店100多员工基本寥寥无几，如果不在了我该找谁证明 的群体来说那是一个巨大的心里阴霾，我们辛勤的汗水谁来负责？？？？？对于这几月被多名员工投诉举报的酒店法律又该给出什么样的惩罚制度？？？...
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