打击报复犯法吗？国有企业领导打击报复职工是否犯法？ 残害职工事实： 1、单位职工在因公累病休假期间（2011年6月-10月），公司领导恶意扣发治疗休假 人的劳动合同，并不予任何经济补偿； 6、公司恶意解除劳动合同后，恶意扣押被迫害人夫妻二人的解除劳动关系协议、2010年体检档案、第2次签订的5年期劳动 ...
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我原来在一家国有大型企业控股的有限责任公司工作，半年前公司转让了股权，我也离开了单位。在职期间我受过工伤，因此解除劳动合同后通过劳动仲裁（被申请人是 依据先关法律和他们双方的意向约定裁决由国企方支付，而现在的公司与我无劳动关系所以不承担责任。 但是国企方不服裁决，以“不应承担赔偿责任”为由将我和现在的 ...
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国有企业职工跟企业没签解除劳动合同协议书，社保在什么样的情况下，可以将职工的养老关系从企业帐户转个人帐户...
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市民政局下属国有企业（包头市钢丝厂），一百多名残疾职工（聋哑人、盲人、肢残者、智障人员）1998年下岗进入失业中心，失业中心不给足额发放基本生活费，不给办理养老保险、医疗保险；2001年残疾职工被企业逼迫解除劳动关系，也不给经济补偿款。无数次找市民政局及工厂交涉，但至今得到的答复是 ...
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本人在一国有企业的金融部门工作三年了，在这三年期间本人按单位要求考取了中级职称及各项资格从业考试并拿到了证书，并且在单位的三年里能很好的 结束了我们之间的合同关系，并且本人觉得他所说的解雇理由根本就不是正当的理由，所以我想在此咨询下各位法律届的精英们像我这样的情况我是否可以申请劳动仲裁，单位是否要赔付 ...
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，你还没有被聘用。1.谢谢二位仙人指路。 2.我所在的单位是国有企业，我签定的是无固定期限合同。劳动关系存在无疑。 3.问题在:我的高级职称被聘了没有，没聘我 也没聘。我说你把我的证书拿去用了近8年，生了几男几女(企业资质由无级到三级，再二级，然后晋升为国家一级等等)早就是事实"婚姻"了。 5.我单位 ...
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下来了,却到九月份才到我们手里,我想长沙到浏阳的路程也不至于要两个月时间吧,在判决结尾,两院一再申明. 2008年3月份以后的退休工资因按照国有企业职工退休工资标准及时发放,可时至今日,金刚政府一直不肯真面答复,他们只同意按101元计算,就是这样,还拒不支付,我好象重新回到了1992年. 鉴于 ...
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我父亲从2004年从原单位解散后 经熟人介绍在上海市国有企业下的三产部门工作。这个单位从2004年至今都没有给他签署劳动合同，也未缴纳四金。 到去年12月他们 想让他们补交这7年来的四金。和他们公司交涉 他们不承认和我父亲的聘用关系， 说我父亲是属于劳务工，不给补四金。 我父亲是上海市常驻户口，并且他 ...
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老师好！我是1983年入职国有企业从事化学分析工作.1996年从化学分析岗位调离.档案有1983年入职表.1996年调出调令.于1998年被迫与企业解除劳动关系(俗称：买断工龄)转为灵活就业的人员 ...
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实施改制，传言公司将卖给私企，我们也与公司签订内退协议，但直至现在，公司仍是原有企业，并未卖给私企，公司性质未变（仍由市政府管理），名称未变，领导及职工未变，请问这个算是改制吗？并且我们与公司签订的内退协议第一条，公司要求我们自签订协议后解除与我们的劳动关系，解除我们的国有企业身份，这条协议合法吗？...
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