,同时也说到我只会一些基本的ps,ai设计软件,这些还不够。需要参与实习前4个多月的培训,还要收费,这样合理吗? 最近新闻上有许多大学实习生签署培训协议,被贷款的新闻,本人对此有所顾虑!...
//www.110.com/ask/question-12489737.html-
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通过校招去一家公司参加毕业实习,因工作需要,公司说要考证,先交一半14000的培训费,其余工作后从工资扣除,签订了培训协议以及劳务合同,公司没有如约完成 履行,申请退款,经协商退还一万,后来公司变卦有不愿意退还,目前手上只有培训协议,劳务合同公司因其他理由没有给我们,这属于什么案件,应该怎么起诉 胜诉 ...
//www.110.com/ask/question-6698778.html-
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赔偿金。转正后与我签订了一年的劳动合同,请问劳动合同期满后,我可否辞职,需要支付违约金吗?违约金为多少?因为培训费用是以公司出具的证明为准,当时是内部培训,不算专业, 回总公司,又要签一份,时隔了6个月,签订的日期肯定以当日为准,现在问题是我不想签订合同,之前的实习协议还生效吗?还是以最后的合同为准?...
//www.110.com/ask/question-3357884.html-
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得技能培训,让我们大学毕业实习结束正式工作服务三年,但培训协议没写服务三年做什么,这种可不可以默认是去做培训得技能工作,另外他们在学校得招聘上面写了 他们违约金?他们是否先比我们违约?如果是我们还用支付么?还有一点说明,他们培训我们是为了一个项目,现在他们没有中标,所以我们得工作就换了,他们是否违约和 ...
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我们毕业之前和一个培训机构签了培训协议,我们培训完毕之后如果我们进入培训机构指定的公司并工作半年,我们不用承担任何培训费用,否则我们赔5000元培训费。他们给介绍一家公司,并没有说我们进入公司还要在进行岗前培训,当时我们11月份和他们指定一个公司签定了实习协议,等了三个多月,第二年3月我们进入公司 ...
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毕业后与一企业签订了培训协议和劳动合同,协议的主要内容是:公司为员工进行专项技术培训,学费为5万元,培训时间为1年,培训后为公司服务3年。如 要承担违约责任,要支付的违约金为未履行服务时间的平摊部分。 但现况是,培训的前半年是在车间实习+部分老员工上课(真正的上课时间只有1个半月),后半年已经到办公室 ...
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我半个月前签了三方协议,三年期限,违约金3000。协议学校一份,公司一份,我自己手中一份,是一家外资企业,现在已签了实习合同正在实习中,八 我,我现在想毁约,是外地的,一下子拿不出这么多钱,而且实习合同上说还要陪培训费,我现在还没有开始培训,之前在百度上看到一个类似的说,即使有违约金,没有成为正式员工 ...
//www.110.com/ask/question-1041078.html-
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只要企业有完善的薪酬体系是可以不用注明的。 请问我如果要解除协议的话我是不是必须支付违约金?本来是打算去公司实习到论文答辩回学校的,结果我去那边发现公司各方面都不 ,我们去被分配到底盘做配送工。我们当天去报到就直接上岗了,也没经过岗前培训什么的。我感觉不是很满意,后来我做了5天配送工就离开公司回学校了 ...
//www.110.com/ask/question-905395.html-
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您好,我于2010年5月与福州某培训机构签订培训协议。按照协议,我接受该机构软件开发培训共两部分课程(进阶、高级),共计培训费6000元人民币。协议上 安排课程。但由于他们课程安排的进度太慢,导致我2010年11月要去参加毕业实习的时候,培训课程只上到一半(只上了进阶部分,高级部分还未开始)。我向该 ...
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次培训,一次理论培训,两次实习。现在我要离职,单位要求我赔偿在职培训违约金,赔付款包括培训费、车船费、住宿费等,3次培训未签订任何培训协议,受培训人也没有 了一次公务,这期间产生的费用是否需要赔偿? 3)我在07年与单位签订有培训协议,上面规定服务期8年,如违约则赔偿30%的违约金,09年我又与该单位 ...
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