合同关系后，仍然在原工作岗位继续工作，王某与大秦铁路股份有限公司没有签订书面劳动合同。2009年5月22日早晨，王某从家中骑摩托车出来，前往麻虎寨工区 ，其伤残程度为1级。王某对事故承担50%的责任。2012年，北京市昌平区人力资源与社会保障局作出工伤认定决定书，认定王某受到的事故伤害为工伤。大秦铁路 ...
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的《北京市事业单位聘用合同书》，由于合同书已用完，我们再去购买，但是北京市人事局和劳动局早已合并成北京市人力资源和社会保障局，咨询该局相关部门，说是网上有电子版自行下载打印使用。可是，该版合同仅对管理、专业技术、工勤技能三类岗位进行了明确，其他诸如“劳动教养”等已废止的法规 ...
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的70%发给，国家政策规定的各种工资性福利补贴，与在职职工同等对待，不享受奖金及劳动保护用品待遇。 2、在厂内退养期间，医疗费按在职标准执行。（这份协议 再者，倘若您们偏坦他们，我还可以再找北京市人力资源和社会保障局，实在不行，再找中国人力资源和社会保障部 此信已经复印 补充一下： 中京保安公司知道杨 ...
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行为，我部将限期纠正并予以通报批评。 京劳社养发〔2001〕125号_北京市农民工养老保险暂行办法 第十三条？本市籍农民工在与用人单位终止、解除劳动 的生活补助费、养老保险金等有关待遇问题，根据《劳动法》、国务院1991年第87号令和劳动和社会保障部以及本市的有关规定，现就农民合同制工人终止、解除劳动 ...
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和孩子均为外省市农业户口，我的证件齐全（包括二胎准生证原件和北京市的dna亲子鉴定证明），社区也开了证明，等到我去昌平区马池 其直系亲属的合法固定住房）； 5.申请人为外省市非农业户口的，其户口所在地街道社会劳动保障部门须出具无业证明或失业证； 6.再婚人员须提供《离婚证》、离婚 ...
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时提出的“没有加班费”的理由。 原告于2011年7月4日在北京市门头沟区人力资源和社会保障局社会保险稽核办公室查询的社保记录显示：被告于2008年9月2 七条，请求法院判令被告支付原告经济补偿金4800元。并判令被告按照劳动仲裁向原告支付2009年至2011年带薪年休假工资1176.96元。 不服法院 ...
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通知中规定：职工个人应缴纳的社保和公积金不作为最低工作的组成部分，用人单位应该另外支付，而北京市公积金缴存办法中规定，职工工资扣除职工住房公积金月缴存额后，低于北京市劳动与社会保障局公布的当年最低工资标准的，职工住房公积金月缴存额可以降低，以达到最低工资标准为限。单位 ...
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已不予受理了，让我找法院（还未退休）。我先后两次把赤尾公司告到朝阳法院和北京市法院要求赤尾公司给我经济补偿，可都不受理，驳回理由依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款第（三）项的规定。我又去找社会保障局说我已办退休就不能补交保险费了，可办理退休手续没经过我同意签字，我现在应该找 ...
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，由北京市人事局将文件抄送国务院机关事务管理局、中央直属机关事务管理局，再由两个管理局通知各单位执行；京外地区的，由各省、自治区、直辖市人事厅（局）将 、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面，不得歧视残疾人。 优抚对象 （一至六级残疾的是国家重点优抚和特别保障对象），“尤其要对 ...
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和公积金不作为最低工资的组成部分，用人单位应该另外支付，而北京市公积金缴存办法中规定，职工工资扣除职工住房公积金月缴存额后，低于北京市劳动与社会保障局 。单位住房公积金月缴存额不变。 如果员工正好拿最低工资，这不是意味着根据北京市公积金缴存办法职工个人缴存额可以降低为零，是零的话就是说用人单位不用另外 ...
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