全额工资，说按照法律计算只给底薪，我现在决定不再和公司私下解决了，想去劳动仲裁申请法律判决，我手头的这些可以作为我在原来公司工作的证明吗？我去 一个个人名头，工资表就是简易的电子版，上面有单位名头，没有领导签字或者盖章，我在单位连续工作一年，2014.07到2015.06 我们单位也不是个很正规的大 ...
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那里检查，医生说我工伤到期可以续 谈完后让我等他电话，我等了两个礼拜没通知我就给领导打电话他不接，我就去公司找他，他说他已经和人事的人说 了人事部的 给我打电话说给我按无新假报的考勤，后又说有60%的工资-我们公司是每月28号发工资，我拿到工资条是负500多 后来就一直没工资，没工资没工资我在天津没法 ...
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通知的，但是没有已邮件或者书面的信息通知）这样合法吗？ 问题3：公司已旷工一天扣三天公司，旷工三天自动离职，这样的规章制度合法吗（自我入职期间，从未 可以做一个维护自己权利的依据，我是否可以已 延迟发工资 和 违法解约（能力达不到，立即辞退）来要求公司赔偿，相关的考勤记录 和 公司发工资的记录条，我都 ...
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家庭及公司地址和其家人等信息，若走司法程序我该在哪里起诉(是公司注册地杭州？或是办公室租地小镇？是起诉公司或是老板个人)？若不走司法程序，我可以拿他的电脑 部门，有可能同样也不受理，那就不会有结果，还会来回反复折腾，时间和费用我也根本耗不起，如此看来走常规程序根本行不通，唯一有效的就是只有拿电脑等物品 ...
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？我可以要求什么权利，请您详细点在，分我可以追加！谢谢您合同如下： 员工试用期合同 甲方xxx公司 乙方： 身份证号： 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期3个月， 有迟到或早退甲方有权扣除全勤奖。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的 ...
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我可以要求双倍的经济补偿金吗？ 2，我的工资是1万多，但是公司一直是按照5000元给我交社保和公积金等，我可以要求公司帮我补缴吗？如果要求公司补缴社保， 的时候老板跟我们说的是所有待遇都不变,只是变更一下关系而已。后来人事发了新的公司章程，跟我们说按照无锡的规定，年假都变为只有5天了。请问这个年假能要 ...
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都把事情揽自己身上，但是，客户就是说现在不管我的事情，是他们和公司的事情，让公司赔偿不让就告公司，公司倒好，我们为了公司把事情揽身上，他倒觉得好像真的是我们的 找公司，那么我能全身而退吗，。这种情况，公司可以处罚我吗。，因为客户是我的，和我老公没关系，他又权利扣我老公工资吗？如果他扣我工资，我去劳动局 ...
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200补助费，当初不懂就就接受了，还签了一份给补助不加保险的协议，现在公司要换人了，8月2日发来2张离职证明（协议内容很简单，就是签了后双方 我可以要到多少赔偿，希望各位律师能帮忙处理下。 问题1 我可以让他们给我补我工作的23个月的保险和经济补偿吗？ 问题2 因为公司在北京 上海是第三方公司 我所签 ...
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不给，这种情况我可以拒绝交接吗？ 5.我现有的证据有： 1.公司让我停职在家等着，有问题再去交接的录音。 2.和公司去年签订的短期 全部工资,共计：1800.00元整. 注：以上五项费用共计：43800.84元整 事实和理由 1. 申请人是2010年12月份正式入职，根据被申请人的工作安排于2011年 ...
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我们去办离职，公司押20天的工资，说下个月打到我们工资卡上，我因为之前和公司签了个岗前培训协议，（也就是被调到总公司相同的部门干活，二个月后回去了 公司不给工资，家很远过来很麻烦，请问我可以要求公司一次性结清我所有工资吗？（公司只有星期二和星期四办离职，又经常没人在，我都等了十天了，我要求他们一次性结 ...
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