有总和赔偿的1至5倍的赔偿呢）并支付之前并未发放的奖金（如不能准确发放是否能按同岗位的奖金发放呢大概700多元） 依法按照违法者行政处罚办法处罚并且被申诉人 发放对于工资条只签过几回。签完字条就收回去了工资是用信封的现金形式发放的信封上是每月的发放工资再签字就领这月工资。并且没有任何福利没有任何保险， ...
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有总和赔偿的1至5倍的赔偿呢）并支付之前并未发放的奖金（如不能准确发放是否能按同岗位的奖金发放呢大概700多元） 依法按照违法者行政处罚办法处罚并且被申诉人 发放对于工资条只签过几回。签完字条就收回去了工资是用信封的现金形式发放的信封上是每月的发放工资再签字就领这月工资。并且没有任何福利没有任何保险， ...
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今年2月份进入东莞某港资公司，按照与公司签定的合同约定底薪为1800元，每月固定补贴2050元，共计月薪为3850元，但是合同上只约定了1800元/月 辞退”，公司单方面解除劳动合同并没有提前三十日以书面形式通知我本人，那么他们是需要向我额外支付一个月的工资3850元！ 3、如果赔偿基数是3850元而 ...
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今年2月份进入东莞某港资公司，按照与公司签定的合同约定底薪为1800元，每月固定补贴2050元，共计月薪为3850元，但是合同上只约定了1800元/月 辞退”，公司单方面解除劳动合同并没有提前三十日以书面形式通知我本人，那么他们是需要向我额外支付一个月的工资3850元！ 3、如果赔偿基数是3850元而 ...
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；试用期期间工资人民币 1800/月，以现金形式发放。 B> 乙方将获得13个月/年的薪水，第13个月的月薪以现金形式作为奖金在每年年底支付。 C> 和福利： A> 乙方须在正式签约后将个人档案资料交由甲方委托的人才中心保管。 B> 甲方按照美国或欧洲国家法定节假日给予乙方，带薪病假以及每年若干天数 ...
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需求，担任 岗位（工种）工作。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条甲方安排乙方执行 工作制。 第五 ，实行同工同酬。 第八条执行不定时工作制乙方完成规定的工作任务，甲方每月 日以货币形式足额支付乙方上个月工资。 四、劳动纪律 第九条乙方应遵守甲方依法制定 ...
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钻手付款拍下宝贝并成功付款（但不确认收货）→之后我们将其支付的本金+报酬支付到您的支付宝或网银→您查收后再给卖家确认收货+好评。 因为网店刷 【77元-140元】 任务佣金段四 2000元 以上 佣金提成 8% 报酬为【160元】以上 ⑤工资结算 先不要问能赚多少钱？先问下您自己：我自己需要用到的东西 ...
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23003 2289 (支付宝也行 ) 返款帐号姓名 陈坤山 重要提示：为了您的资金安全不需要填写密码切记，本公司也不收取任何的保证金押金等形式 *佣金选项， 结算；若：甲方没在规定10分钟内将本金和佣金返还到乙方指定的账户上，按照此合同法将要求甲方赔偿额外5000元赔偿金，并结束一切劳动。 7： ...
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，但并没有以任何书面的形式提前告知我，公司应依照劳动法支付我一个月工资的代通知金。同时公司解除劳动合同也是完全违反劳动法规定的，应该按照劳动法第四十七条 倍向我支付赔偿金，即一个月工资。目前比较棘手的问题是，公司的劳动合同上并没有写明我每个月的工资。我可否通过提供工资卡的银行流水来证明我每个月的工资？ ...
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，但并没有以任何书面的形式提前告知我，公司应依照劳动法支付我一个月工资的代通知金。同时公司解除劳动合同也是完全违反劳动法规定的，应该按照劳动法第四十七条 倍向我支付赔偿金，即一个月工资。目前比较棘手的问题是，公司的劳动合同上并没有写明我每个月的工资。我可否通过提供工资卡的银行流水来证明我每个月的工资？ ...
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