双休日中的1天也是如此，每月加班时间共计35-60小时不等，但是公司给的加班费都是20元1小时计算，合同工资是3500每月，请问公司是否违反劳动法？我 是否合理，我每月没有工资条签字，且工资条也没有发放加班费的任何证据，我能否说公司没有支付加班费？最后请问一下，如上所述，我提出辞职理由是公司违反劳动法 ...
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，找其理论公司说不愿意就自己走人，压的一个月工资不付。还有一部分人未签劳动合同 公司工资支付就只认产量给钱。每天晚上还要加班至9点最晚有时到11点。还经常强迫我们周末加班干活，但未另外支付加班费，找厂方理论，厂方的理由是你们晚间与周末来上了班产量就无形增加了，超时完成的产量 ...
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年入职某公司任QC（查货）一职，自2007年调入河源分厂起，至今未曾支付加班费。（合同标准时间为月薪制，今年2月起是无固定期限合同，月工资为 周六40H加班费）+350（表现奖）=2245元。我现在想追回07年9月起至今的加班费。（请问综上所述，公司违反了哪些法律法规？）如我以（未及时定额支付劳动报酬 ...
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各位好！ 我是2010年11月入职2011年4月被公司辞退，原因是我要求多次让公司支付周六周日加班费。可公司以我不胜任工作为由解除劳动关系，至今我要求支付的周六周日的加班费不予支付，是否属于恶意拖欠或拒绝支付加班费，我可以要求25%赔偿吗？有没有相关法律依据？谢谢！...
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物业公司因职工严重违反了劳动纪律，不支付补偿金辞退了，该员工告企业 。1.不支付补偿金；2.不支付双休与法定假日加班费。问：1.企业在不补休的情况下怎么做可以不支付加班费；2.8小时工作时间缩短到6小时可以不支付加班费吗...
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公司虽然未书面约定已支付的工资包括加班费，但有证据证明已支付的工资包括正常工作时间的工资和加班工资的可以认定已支付加班费，但不得低于最低工资标准。问题是没有约定到底公司有什么办法证明已支付的工资包括加班工资？请解答1下，谢谢您。...
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休息1天，3月11日周日调休1天，共计3.5天。 请求裁决被申请人支付超出法定标准工作时间的工资，公司规定工作时间为8:00-12:00 13:00-5:30， 。公司休息日未按劳动法规定双休，周六日上班时间请求支付加班费，入职一个月零三天未签订劳动合同，请求其支付超一个月未签订合同的三天工作时间付双 ...
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加班可以选择加班费，或者调休，这个月通知，7月整不放假，公司只支付加班费，不可以调休，周六周日有事请假，按照工作日事假扣款，我们事假扣款是：底薪/当月天数，以每月3000为例，事假每天100，周六半天加班费30，周天加班费60，还是强制加班，平时排班（周六，周日）值班。目前想申请仲裁， ...
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口头协议违约金12000，支付后要求公司支付加班费和前一个半月工资公司不同意支付加班费，说违约金已经是最低再要求支付加班费不同意，协议不成。...
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我在国企上班，九月三号阅兵的时候接到公司通知，进行加班，然而我并没有得到本应属于我的加班费，公司也拒不支付，双休日常常被叫去加班，公司同样没有支付加班费，现中秋国庆将至公司通知下乡做促销同样不支付加班费 ，我应该如何维权去加班...
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