我是15年5.24入职的,公司合同是12.1签订的,16年7月16我离职,现主张申请未签合同的双倍工资,具体月份如何计算,我该申请去年哪几个月的?劳动仲裁申请于8.25日提交...
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! 我向劳动监察大队投诉我公司未与我签订劳动合同,缴纳劳动保险,劳动监察大队出了行政处理决定书和行政处罚决定书,责令单位给我双倍工资、缴纳保险、一个月工资的经济补偿金 为由撤诉了,法院也没开庭,现在人社局又不调解又不申请强制执行,眼看案件都超期了,我该怎么办?可以继续走仲裁程序么?仲裁期限怎么计算?...
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过,有盖印的工作牌),约定工资月发6000元,年终另补15000元,已在该公司工作了8个月了。一直未签订劳动合同,于前十五天被通知解聘 月,标准是6000元,还是6000元加15000元/12月 ? 2.是否还有赔偿金? 3.双倍工资又是怎么计算? 法律是否完全支持,或是还有什么不明确的东西? 谢谢!...
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如果月工资10000元,2015年4月20上班,6月5日离职,未签订劳动合同,可以主张的双倍工资是多少?是如何计算的...
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如果月工资10000元,2015年4月20上班,6月5日离职,未签订劳动合同,可以主张的双倍工资是多少?是如何计算的...
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如果月工资10000元,2015年4月20上班,6月5日离职,未签订劳动合同,可以主张的双倍工资是多少?是如何计算的...
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5万元/商誉损失。 2、“低价’’违规行为发生一天未能停止,第二天,甲方采取“双倍以下价格跟进”举措,新价与原价的差额由乙方给予全额补偿,同时赔偿甲方5 促销员,甲方有权自行聘用促销员。 第二条 乙方应与促销员(丙方)签订正式的劳动合同,促销员的一切费用由乙方支付。同时乙方应按国家规定为促销员办理各项 ...
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意见,对我们所列举的中江加勒比分公司单方面解除劳动关系时应当支付的离职经济补偿金和逾期未续订劳动合同需支付双倍工资等的要求,中江加勒比分公司答复:拒绝按照 没有支付。 现将本人所要求公司支付的工资、离职经济补偿金、合同期满未续订《聘用协议》的双倍工资及其他补助的计算方式及金额罗列如下: 1.孙志成: ...
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解除劳动关系,被申请人应予以双倍补偿,此项被申请人应补发赔偿金10305元; 3.申请人本年度未休完年假3天,按3倍计算补偿,被申请人应补发申请人共计 年6月30日(详情见申请人与被申请人所签订的劳动合同) 2.申请人2012年10月到2013年9月每月应发工资为3435元(被申请人每月发电子档工资条 ...
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甲方完成1万字以上的工作量,同时必须签订1个月以上的合同(注:如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金)(注:第一次禁止参与 ,发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上一年月平均工资)。 5、(兼职聘用合同)履行期间,乙方要求解除(兼职聘用合同 ...
//www.110.com/ask/question-2612855.html-
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