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公司签订一年合同于21年10月31号到期,到期后公司没有续签合同,但是本人一直都去公司上班,12月12号公司提出正常辞退,出了文件,工作时间到12月底,今年1月到12月平均工资2万,11月和12月工资分别为1万,工资也正常发放,请问公司要付多少赔偿金?...
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本人公司签订合同即将到期,公司要求续签劳动合同,但是新的合同之前的合同相差很大,有很多改动,请问我可以拒绝签订合同吗?拒签的话有什么影响,可否得到补偿。...
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您好,我公司签订的1年时间固定期限劳动合同即将到期,在这一年是见习期,我本人不想续签劳动合同,要怎样向公司提出才不违反法律?...
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我在一家台资公司的门店工作,公司签订合同是三年,可是现在合同期未满,公司决定要将门店结束营业!营业日期到2015.03.31,但是本人目前已怀孕,且预产期是2015.03.18!我能得到公司什么经济赔付呢?...
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公司签订三年的合同公司安排紧急任务,没有到场。我在自己的岗位上工作(没有接到紧急通知)。公司现在做出处理,认为我对紧急工作任务置之不理,将我开除。本人也不愿意再回其公司工作,请问我可以得到什么赔偿?...
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律师你好! 在入厂三个月后,公司签订左一份协议,是关于公司培训费用问题,公司出钱帮我买了一个危险品证件“危运证”,需要费用为2500元,协议内容是 费用全由个人给回公司。你说此份协议有效吗?现公司产生了一个矛盾,我进厂是没签任合合同的,公司也没帮本人购买任何保险,我需要负什么责任,我应怎样做?谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-156063.html-了解详情
2022年4月19日,本人公司签署了一份岗前培训协议书,协议中规定培训按50元一天支付,于第一个月工资中发放。培训期间不属于公司员工,只有正式上岗并签订劳动合同才能算公司的正式员工。 目前本人已培训了11天半,试岗3天。请问是否可以找公司索要培训期间的费用。...
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本人于2016年12月份单位签订合同,2017年9月至2018年1月,由于项目上只有我一个技术员,天天早上6点上班,经常加班到12点,工资也不是每个月都发,我个人工作中犯了过错,造成单位经济损失2万元,年底发工资,公司扣了我两万块钱,损失全部都由我承担了,请问我该怎么办?...
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本人单位签订一年劳动合同到期后,我又继续上班了半年多,现在我想辞职不等一个月,可以直接断绝和公司的劳动关系吗?如果自离,我会承担什么责任?...
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劳动法相关咨询:本人在2012年入职公司签订合同,2013年有20天探亲假,当时填写申请表交上司核实批准,现在想要辞职公司人事部却说我在2013-2014年没有探亲假,故最后一个月的工资将扣除2013年所休探亲假,我觉得我的权益受到损害,希望得到有效帮忙,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-10524841.html-了解详情
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