与公司签订一年合同于21年10月31号到期，到期后公司没有续签合同，但是本人一直都去公司上班，12月12号公司提出正常辞退，出了文件，工作时间到12月底，今年1月到12月平均工资2万，11月和12月工资分别为1万，工资也正常发放，请问公司要付多少赔偿金？...
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本人与公司签订合同即将到期，公司要求续签劳动合同，但是新的合同与之前的合同相差很大，有很多改动，请问我可以拒绝签订合同吗？拒签的话有什么影响，可否得到补偿。...
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您好，我与公司签订的1年时间固定期限劳动合同即将到期，在这一年是见习期，我本人不想续签劳动合同，要怎样向公司提出才不违反法律？...
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我在一家台资公司的门店工作，与公司签订的合同是三年，可是现在合同期未满，公司决定要将门店结束营业！营业日期到2015.03.31，但是本人目前已怀孕，且预产期是2015.03.18！我能得到公司什么经济赔付呢？...
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与公司签订三年的合同，公司安排紧急任务，没有到场。我在自己的岗位上工作（没有接到紧急通知）。公司现在做出处理，认为我对紧急工作任务置之不理，将我开除。本人也不愿意再回其公司工作，请问我可以得到什么赔偿？...
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律师你好！ 在入厂三个月后，与公司签订左一份协议，是关于公司培训费用问题，公司出钱帮我买了一个危险品证件“危运证”，需要费用为2500元，协议内容是 费用全由个人给回公司。你说此份协议有效吗？现与公司产生了一个矛盾，我进厂是没签任合合同的，公司也没帮本人购买任何保险，我需要负什么责任，我应怎样做？谢谢 ...
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2022年4月19日，本人与公司签署了一份岗前培训协议书，协议中规定培训按50元一天支付，于第一个月工资中发放。培训期间不属于公司员工，只有正式上岗并签订劳动合同才能算公司的正式员工。 目前本人已培训了11天半，试岗3天。请问是否可以找公司索要培训期间的费用。...
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本人于2016年12月份与单位签订合同，2017年9月至2018年1月，由于项目上只有我一个技术员，天天早上6点上班，经常加班到12点，工资也不是每个月都发，我个人工作中犯了过错，造成单位经济损失2万元，年底发工资，公司扣了我两万块钱，损失全部都由我承担了，请问我该怎么办？...
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本人与单位签订一年劳动合同到期后，我又继续上班了半年多，现在我想辞职不等一个月，可以直接断绝和公司的劳动关系吗？如果自离，我会承担什么责任？...
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劳动法相关咨询：本人在2012年入职公司签订合同，2013年有20天探亲假，当时填写申请表交与上司核实批准，现在想要辞职公司人事部却说我在2013-2014年没有探亲假，故最后一个月的工资将扣除2013年所休探亲假，我觉得我的权益受到损害，希望得到有效帮忙，谢谢！...
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