费用共计1000元/年； 4、乙方应在合同到期前一个月，以书面形式向甲方申请续约本协议。 第三条 甲方的权利义务 1、甲方保证在合同生效后七个 。 第十条 保密协议 1、未经乙方许可，甲方不得将乙方提供的相关个人信息泄露给任何第三方个人和企业，由此造成的损失由甲方负责； 2、乙方不得将甲方提供给乙方 ...
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我于2014年2月15号提出辞职申请，公司批下来是3月15号。我是2013年3月20号进的公司，昨天有看到劳动法上写着:满半年不满一年的，按一年算，个人与企业解除劳动合同时，企业须额外支付员工一个月的工资。请问下是这样么？能拿到么？还有就是公司没有帮买住房公积金，可以争取回来么？...
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上班后自己去人事部门提出换岗位，我莫名其妙无奈去了人事部门要求弄清事件原委并申请更岗位，但人事领导说全公司没有其他部门有空缺，并说我现在的出路只有2种：1是向我 条出路，第一条，原部门领导已经将我要被辞退和辞退原因闹得全公司皆知，并早对我个人有所成见，难免再次暗下黑手给我乱扣帽子，让我没有任何保障无法 ...
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，这样的合同合法吗？ 2.2009年至辞职日（2009年10月）没有签署劳动合同。我是否能够申请劳动仲裁，要求赔偿双倍工资？ 3.我在公司工作了4年，几乎天天加班，至少12个小时以上，请问能要求赔偿加班费吗？ 4.公司还把我个人档案弄丢了，我该怎么办？ 以上几点，麻烦律师们帮忙指点一下，如何能够更 ...
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企业在试用期没有为员工缴纳社保，不签合同，试用期三个月，发工资发现金，没有工资条，没有考勤表，没有工作证，试用期交的社保是我个人全部出的，现在离职要怎么申请赔偿...
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企业在试用期没有为员工缴纳社保，不签合同，试用期三个月，发工资发现金，没有工资条，没有考勤表，没有工作证，试用期交的社保是我个人全部出的，现在离职要怎么申请赔偿...
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我，去年明明有人拿货产假工资和生孩子的报销，我问人事部为什么那两个人有，他就说人家有编制，我没编制，所以不给我发，同样的也有两个和我情况一样的，跟我怀孕时间就相差两个月，他们申请休产假，也是没有工资拿，他们这样做合理吗...
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我在本溪某企业上班两年时间。一：单位给员工交五险，其中大额医疗保险只开户，交我个人的费用，企业欠费；失业保险断档，没有交满年。二：我于8月25日提交离职申请，部门领导批准，并同意我当天离职，但人力部门领导下达命令不给我开资，这是否违劳动法，（单位签订劳动合同时，就没给我合同）如果我起诉，胜算几层。...
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请问：原企业辞退员工后未付补偿金，当时只是口头通知辞退，在一个月后结算了工资。但一个月后在解除劳动合同证明上写的是由于个人原因申请辞职，实际上本人并没有提出辞职要求，也没有写过辞职书，工作上也没有犯任何错误。这种情况应该怎么办？是否影响仲裁？另外我在这个单位共工作一 ...
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，现在半年过去了还不行，还得做手术。可是厂里不管，就好像没有发生过一样，共伤了3个人。现在我申请工伤认定也受理了。可是听律师说我们属于非法用工，当时厂子 个兰州的律师咨询了，就钻了个办证在后，出事在先，劳动局说他们维护的是合法企业职工的利益。我就不知道该怎么办了？我如何以对？该用哪个法律条款说明问题？ ...
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