我从去年12月开始休产假，1月份生的宝宝，本来准备生育险报销完了就辞职的，但是当时说新政策没下来，我就一直请假到现在，但是今天公司说5月份的社保公司部分和个人部分都让我承担，这个合理吗？...
//www.110.com/ask/question-3899337.html-了解详情
我从去年12月开始休产假，1月份生的宝宝，本来准备生育险报销完了就辞职的，但是当时说新政策没下来，我就一直请假到现在，但是今天公司说5月份的社保公司部分和个人部分都让我承担，这个合理吗？...
//www.110.com/ask/question-3897964.html-了解详情
今年三月份生的小孩，五月份去社保报销费用，六月份社保钱批了下来打到公司账户，我也及时通知了公司，可去公司拿钱时，公司告之账户被冻结了，现在钱拿不来，听同事说现在公司又在上海注册了一个公司，这边可能不要了，为此请教法律顾问，现在我该怎么办？该找哪些职能部门解决此事？非常感激！！！...
//www.110.com/ask/question-192391.html-了解详情
我去年9月份生的孩子，休产假期间单位给发的底工资，没有发效益等补助，今年社保报销的钱刚刚拿到手，过了15天左右单位又要求退回一部分费用，这么做合理吗？我应该给退吗？...
//www.110.com/ask/question-11143553.html-了解详情
共报销11694元。 十一个月后，社保中心联系到我，说当时核算错误，按规定只能报销“医疗费用”，之前报销的钱是“医疗费用”+“生育津贴”，所以责令我于两日后将 可以主张其他个人损失？ 4、由于失业+抚养孩子，丈夫月收入仅够贴补生计，按照社保中心通知的退款期限，以我现在的经济状况，已无力偿还。即使按最坏 ...
//www.110.com/ask/question-3470104.html-了解详情
交的可以有适当的现金补贴，结果工作一段时间后才从同事口中得知公司根本不交社保。几个月后因工作需要平调进另一分公司，这家规定是工作满一年才给交 无法享受生育报销及津贴。这是公司没有及时足额缴纳社保造成的，是否可以要求公司来报销生育费用及发放产假津贴？ 4、公司要求我产假结束后继续上班才给发产假工资，是否 ...
//www.110.com/ask/question-2799989.html-了解详情
津贴，社保说超过一年不给报了，但是所有生育保险的文件都没有说超过一年不可以报销的说法。况且2012年8月生的都可以报销，生育津贴都是按照2011年用工单位职工月平均工资计发。请问社保的这种说法算不算侵权，应该如何领取生育津贴？（除了按社保说超过一年不给报 ...
//www.110.com/ask/question-1738598.html-了解详情
我是2010年7月生的孩子，今天我们人事去社保给我报销生育保险，但是社保的人说我暂时还报不了，因为社保要求往前数九个月没有补缴记录，但是我们在2010 我也有必要用法律的手段让公司承担这部分损失，因为是他们没有按规定给员工缴纳生育保险。我就是想问，如果最后打官司的话，胜诉的几率有多大？是公司补缴的原因 ...
//www.110.com/ask/question-339588.html-了解详情
人事代理单位以他们自己公司名议参保，所以我的生育报销及办理失业金手续均是通过人事代理单位。 一、生育报销事宜，杭州市社保于今年2月份已审核并以拨款给人事代理 员工均是按最低基数缴纳，只能按最低基数计算。（说明：生产是2011年9月，生育津贴本来是给我单位的，我单位同意给我个人。我单位与人事代理单位有签 ...
//www.110.com/ask/question-1188772.html-了解详情
生产，10月27号上班，11月中旬将报销生育险所需的材料交到公司人事处，因当时公司未能将2015年度社保交到社保中心，故人事部于2016年1月上旬才 的报销一直没有得到处理，多次询问人事部解决办法及时限（如因公司账户原因社保中心不予办理 公司是否补偿，补偿多少，何时补偿），但至今为止未能得到明确答复。...
//www.110.com/ask/question-7328468.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务