进保险公司,但那个保险公司的人说需要找两个广州市户口的人做入职担保,才能录用他.于是我朋友找我帮他做做担保,我想问问这样的担保会不会出现什么 吗? 但根据新劳动法第九条,不是说: 。《劳动合同法》第9条再次规定：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的 ...
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及国家政策性安置或组织委派调入人员，其在原单位的工作年限与现单位工作的年限合并视作在同一单位的工作年限。重新录用或借调入人员，其在本企业工作的年限 合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）规定，用人单位支付给劳动者的经济补偿金应按照在本单位的工作年限计算。 二、按原江苏省劳动局《关于实施劳动 ...
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及国家政策性安置或组织委派调入人员，其在原单位的工作年限与现单位工作的年限合并视作在同一单位的工作年限。重新录用或借调入人员，其在本企业工作的年限 合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）规定，用人单位支付给劳动者的经济补偿金应按照在本单位的工作年限计算。 二、按原江苏省劳动局《关于实施劳动 ...
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请问这样做合法吗？ 通 知 见于开学来有部分学生屡次参加校园面试，单位公布录取名单后，又不去签约。 院方规定：每一位学生在校仅提供一个就业单位机会，不 到其他同学的入职愿望，同时更望同学们认真考虑好，不要盲目行事，一但认定单位，参与面试，录用后立即与用人单位签约。 动力工程学院 2013年9月28日...
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本人为今年应届毕业生，找了一家用人单位，未签订三方协议，只是签订了一份“就业协议”，里边说明了单位会确定录用我，但是如果我想违约不去该单位，那么在正式签订三方协议之前需要缴纳违约金一万元整。由于本人的三方协议已交到用人单位保管，现在 ...
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我的忙，我可以 不用去上班，纯粹是为了帮我应付学校就业率，所以用人单位存留的那份协 议时没有在他们单位入库入档的。当时我正在考另外以国企B，可是由于B的 考试 慢，又加上学校这边催得紧，我等不及了，就先跟A签了假协议 。现在B单位通知我被录用了，让我拿着协议书去与他们签约，可是我拿着与 单位A的解聘函 ...
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年 2 月 28 日，其中：试用期限为3个月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。 二、工作内容：乙方接受甲方安排的（工作） 甲方组织的专业技术培训； 2．在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本 ...
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现行的招生和毕业生分配制度，是一种统包统配的制度，不利于调动学生学习和单位办学的积极性，必须改革。改革的原则和方向，是把无条件的统包统配改为有 （专业）外，实行在国家计划指导下，由用人单位择优录用 为合同制工人或聘用为生产实习指导教师及其他人员的制度。毕业生被企事业单位录用后， 应按合同规定为单位服务 ...
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不得虚报、瞒报有关情况，如：个人资料、学习成绩、健康情况等。甲方根据本单位用人计划录用乙方，具体工作地为北京。劳动合同期限为本科、硕士（由甲方办理落户北京 5年，本科生、硕士（未落户北京的）3年。 2 根据北京市人事局规定，甲方录用乙方在北京工作的毕业生，其进京事宜的确认须以北京市人力资源与社会保障局 ...
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、福建、河南、辽宁等省公司参加调研。调研会上，各省公司分别介绍了本单位农电工用工方式和管理情况，公司农电部重点介绍了公司强化社会化用工方式，全面 十二条、第七十三条分别明确规定：“建立劳动关系应当签订劳动合同”。“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”“劳动者依法享受退休、患病、负伤 ...
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