事，主动向厂纪检自首，厂方当时作出行政处理，事后2年，厂方又因此事，要解除劳动合同。请问厂方做法合法吗？我们应该怎么维护自己的合法权益！当事人在09年受贿1、5 ，我的朋友就被判一缓二，因司法程序较慢，第二年才判。用人单位就要解除劳动合同，对于同件事情上，用人单位给予两次处分，合理吗？对于用人单位的两 ...
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》有一项是；第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。我可否使用此条款与公司解除劳动关系呢？谢谢！这是我签订合同中的 自己）应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 承包合同补充协议 第8条 乙方（自己）违反国家法律法规、公司制度和合同约定， ...
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我在用人单位的试用期为两个月,那么如果我想跟用人单位解除劳动合同,是否必须提前30天书面申报呢?听说新的劳动法在试用期内只需提前3天跟用人单位提出就可以了,如果我提出了要赔偿用人单位的损失么?如果我不提前30天书面申报的话我要不要赔偿损失或者毁约金?那么如果超过试用期就要提前30天书面提出?...
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我与用人单位签订的是协议，公司按协议规定不给劳动者交纳社会保险，现在公司开除我，我是否可以根据《劳动合同法》的规定申请劳动仲裁？还是这种协议是属于民事合同性质的协议啊？若申请用人单位继续履行合同胜诉的机率有多大？协议上没有约定社会保险问题，若申请劳动仲裁解除劳动合同，是否要求公司补交社会保险？...
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单位一员工表现不佳，用人单位与其签订的合同是2011-1-23到2015-9-28，单位提前30天以合同期满为由书面通知劳动者解除劳动合同，这种情况用人单位需要支付劳动者经济补偿吗？如果要，怎样能使赔偿降到最低？敬请专家解答，谢谢...
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我看到劳动法第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的。请问，如果用人单位未支付员工加班费，签署了劳动合同的员工是否可以随时离开公司？如果要离开的话，有必要提前30天向用人单位提出辞职吗？还是随时可以离开？...
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我的合同签订的是装卸工，但用人单位更改了我的合同内容，不与我协商，已经违约，我要求和他们解除劳动合同，他们不同意，不给经济补偿，我该怎么办？二、工作部门和工作岗位 1、甲方根据工作需要，安排乙方在甲方装卸工工作。 2、乙方的具体 ...
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1、用人单位与劳动者未能就劳动合同内容达成协议。但用人单位以书面形式通知在限期内要交合同，劳动者就未能协商好内容拒交合同。用人单位解除劳动合同的，劳动者能获经济补偿吗？...
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用人单位以快递的方式单方出具的解除劳动合同通知，我没有签名确认。是楼下的邻居代收的。我不理会的话，会视为同意，而解除合同吗？我们是原来的那种正式工，也可以这样就解除和公司的关系吗？...
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我于2014年6月与现用人单位签订劳动合同，但由于店面亏损，现负责人于3.6日跟我们口头通知本店开始转让，让我们工作至这个月的15日，并且让我们打辞职报告。我想追问的是：这样的情况，用人单位是否应该支付我们一个月的补偿金与一个月的违反劳动合同的违约金？...
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