XXXXX 元. 2-双方按照结算程序作好前述以外的离职结算(工资,年休假等). 上述款项包括但不限于经济补偿金,代通知金,工资,社会保险等所有因劳动关系而产生的补偿项目,乙方应缴纳的个人所得税由甲方代扣缴,乙方办妥交接手续(清理完毕备用金,备件等)之日起15 ...
//www.110.com/ask/question-63953.html-了解详情
XXXX 元. 2-双方按照结算程序作好前述以外的离职结算(工资,年休假等). 上述款项包括但不限于经济补偿金,代通知金,工资,社会保险等所有因劳动关系而产生的补偿项目,乙方应缴纳的个人所得税由甲方代扣缴,乙方办妥交接手续(清理完毕备用金,备件等)之日起15 ...
//www.110.com/ask/question-63636.html-了解详情
XXXX 元. 2-双方按照结算程序作好前述以外的离职结算(工资,年休假等). 上述款项包括但不限于经济补偿金,代通知金,工资,社会保险等所有因劳动关系而产生的补偿项目,乙方应缴纳的个人所得税由甲方代扣缴,乙方办妥交接手续(清理完毕备用金,备件等)之日起15 ...
//www.110.com/ask/question-63241.html-了解详情
而是站在那老板那边说话和做事，两个小时口供中没有提到任何一条我违反哪条法律法规方面，后来我咨询了律师，律师说我这样离职充其量也只是务工纠纷，属于劳动仲裁方面的事情，我在那公司工作了两年多该公司没有给我购买社会保险属于该公司违反劳动法在先，我随时都可以离职，更没有保密的义务，公安局是没理由 ...
//www.110.com/ask/question-2238426.html-了解详情
设施，发放必要的劳动保护用品，劳保服使用期一年。 第十四条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业， 合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第十九条（1）、因乙方的原因合同期未满而提出离职 ...
//www.110.com/ask/question-901961.html-了解详情
次向公司申请缴纳社会保险费，公司都不理睬。不仅如此，公司就加班工资也不按国家法律规定发放。仅按一倍计算约4.32元/时。这公平吗？ 2009年7月 ，劳动者双方就劳动合同，社会保险，经济补偿金协商，现公司却以不给辞工，软处理拖延。 对于公司的态度，做法极为失望，要求和公司解除劳动关系并给予经济补偿： ...
//www.110.com/ask/question-47726.html-了解详情
乙方的工资及试用期满的工资:__按公司收益分配制度执行___. 2,甲方按月支付给乙方应得的工资报酬. 第五条 社保保险 1,甲,乙双方必须依法参加社会保险,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴. 2,甲,乙双方依法享受各项社会保险待遇. 第六条 劳动保护,劳动条件和职业危害防护 甲,乙双方都 ...
//www.110.com/ask/question-31400.html-了解详情
我那同事是平面设计员 基本工资1100+100全勤+100奖金 每个月大概能大1400那样 没买社会保险，没签定劳动合同，涉及行业回避的话，没说有什么行业回避金之类的 。对此，甲乙双方经友好协商，根据我国相关法律、法规的规定，就现行的合作模式及未来的合作经营关系签定本协议，以资甲、乙双方共同遵守。 ...
//www.110.com/ask/question-19370.html-了解详情
是独生子女母亲。从83年工作起末签定劳动关系，至今55岁多也未解出劳动关系。国家规定的各项福利及社会保险一定享受不到，或持有公司股票，公司拆迁也未安置我们，社会保险损失也没人管理拖欠工资也没人管…到底这是为什么，国家法律法规在哪里？我怎么维权…谢谢了...
//www.110.com/ask/question-15504449.html-了解详情
申请经济补偿，但没有支持，请问我起诉能胜诉吗？ 付仲裁结果： 被申请人为申请人办理了社会保险手续，申请人先行垫付了社会保险费，申请人社保账户上并未出现拖欠，被申请人应支付申请人所墊付社会保险费用，解除双方劳动关系为申请人提出，且申请人长年离职并未提供劳动，申请人所提诉求不具备索要解除劳动关系补偿金的 ...
//www.110.com/ask/question-14417222.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务