合同的部分内容如下，不知是否合法？ 按季度支付原月工资30%是否合法？而且是 次季发放。 竞业限制业务 劳动关系解除后12个月内，雇员不得直接或间接从事 限制补偿金总额2倍的违约金，以及赔偿公司由于雇员违约造成的经济损失。 2，违约后，应继续履行本协议约定的竞业禁止义务，且无权要求公司继续给于补偿金。...
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乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密等有关事项，签订下列合同条款，双方共同遵守： 第一条双方确认，乙方在任职期间，因履行职务或主要 汉得信息技术股份有限公司 （二）赛意信息科技有限公司 鉴于针对承担保密义务和竞业禁止义务的劳动者即保密协议乙方,甲方将每月向乙方支付工资的同时相应向乙方 ...
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一定年限内，与企业进行竞争的其他行为。 非高级同事不实行“竞业禁止”制度，不签订《保密合同》，但对有证据表明侵犯本公司技术及其他商业机密 保密区域; 5.8.5.5 保密义务人不可在对外接受访问或者与任何第三方交流时涉及合同规定的商业秘密内容; 5.8.5.6 不相关的同事不可接触或了解商业秘密; 5 ...
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我是一名羽毛球教练最近在一家公司性质的俱乐部任教，签定了一份竞业禁止协议，说不允许我在合同期间包括下班业余休假时间，做其他兼职，包括私下教球，不允许 做其他俱乐部的兼职教练，还规定离职两年内不准从事同行业！不然就要让我赔付违约金，合同中并没有竞业补偿金的约定，签这种合同有效吗？羽毛球教练算不算竞业人员 ...
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原因提出终止劳动合同。 我本人明确知悉在双方签订的《劳动合同》中已约定了关于商业秘密保护及竞业禁止条款。在此，本人重新确认并郑重承诺如下： 2.本人确认在公司工作期间，公司向我支付的工资中已包含有保密费和竞业禁止补偿费。本人承诺在离开公司后三年内（自本协议签订之日起计算）不到与 ...
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的商业和技术秘密，维护甲乙双方共同的长远利益，甲乙双方自愿签订本协议作为劳动合同的补充条款 第一条 乙方在甲方任职期间，应严格保守甲方所有的商业秘密和技术秘密， 个月申请，会赔偿所谓的培训费吗？另外，第四条关于离职竞业禁止协议补偿金是什么内容？劳动合同公司没给我们，我不知道具体内容，公司也没给过我什么 ...
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本人2004年来到一外资日本企业从事技术工作，同年10月1日签订劳动合同，合同日期至2007年12月31日。2006年10月，公司派遣我到日本研修一个 日，并约定违约金1万元。2010年1月双方又签订了“保密协议”和“竞业禁止协议”，约定在合同解除或终止后的两年内，公司每个月支付我2500元的补偿金。 ...
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》，现因本人原因提出终止劳动合同。 我本人明确知悉在双方签订的《劳动合同》中已约定了关于商业秘密保护及竞业禁止条款。在此，本人重新确认并郑重承诺如下： 1、本人应在解除劳动合同时与公司（含海尔集团相关企业，下同）妥善进行工作交接，归还所掌握和使用的一切秘密资料、产品资料、 ...
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2没有提到试用期工资，且正式录用后每月工资是2000RMB（手写的），于是问人事，得到的回答是公司签的劳动合同都是这样的，实发的工资是之前说好的（试用期3000RMB，转正后3500RMB）。3.还有一份 竞业禁止协议（给予500RMB的所谓竞业禁止费），这个不知道应 ...
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我于2013年5月4日入职了现在这家公司，当时与公司签订了劳动合同和保密协议、竞业禁止和知识产权保护协议，被公司聘为程序员，至此现在已经完成了一个 算），我看了新劳动法上面有一些公司单方面辞退员工的规定，用人单位随时解除劳动合同的只包括以下情况：a、在试用期间被证明不符合录用条件的;b、严重违反劳动 ...
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