、公司未与我签订任何劳动合同，只在口头上协议试用期两个月，我已工作了一个月又20天，只发了其中5天的工资 2、公司实际上的老板与法人不是一个人，且公司实际 之前没有任何人向我办理过交接工作，我是做财务的） 4、目前公司说我没有交接，所以不发工资 请问我现在这种情况能不能要工资，能不能找劳动局进行仲裁?...
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入职日期是6-1日，也只写了试用期内的工资，所以而且4-5月的综合保险也没有给我交，所以我拒签此合同，因公司一直没有招到会计，压力太大所以到了 日我提出离职，把部分工作交给了8-10号新来的会计，并把离职申请单交给老板娘，（定于9-18号正式离职）并已经说明找人来交接工作，但对方一直以种种理由不同意， ...
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试用期内当月申请离职，是否必须以书面形式申请？（公司说不需要书面形式，微信或口头告知就可以了，这种说法可以吗）2.公司以必须等招到人为由没有给出可离职具体时间或试用实习期也必须提出后一个月后才可离职的规定是否合法正确。（一个月后就是正式员工了，但也按实习生工资算）...
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试用期离职，公司说工作未满三个月没有工资，只给了500元补贴，合理吗？...
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您好！我想问一下，我面试了一个公司老板说试用期7天内如果提出离职是没有工资的，这合法吗？我已经干了4天了。...
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我今年3月去找工作，应聘时公司说实习期一个月后转试用期3个月之后就会转正买社保。我8月底提出辞职申请，9月中旬离职。8月公司买了社保，但工资是发试用期的工资，并未履行当初应聘承诺的转正后的工资。没有签劳动合同。我该怎么争取权益...
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入职申请上标明正式工资6000，试用期工资4800，签合同说走最低工资标准，写的是最低工资标准3600，没写的1200按绩效发给我，当时提出异议，老板说 工资明细和解释。我的入职申请，辞职报告这些东西都交给了公司，我手中没有能证明他们之前承诺的工资标准，只有当时找到工作和同学家人分享的聊天纪录和一份 ...
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我前几天跟公司提出离职，因为我还在试用期，他们说需要1个月后才可以，然后我投诉到劳动局，公司又说，你已经被解雇了，现在我身份证复印件还在公司那边，怕他们做坏事，然后我工资跟提成，还没有2个月没有发，，我现在怎么办...
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一个分公司，试用期7天，现在13天。我提出辞职，公司说按公司规定，安排7-15天离职。如果不同意，就没有工资。我该怎么办？正常情况下我应该怎么辞职才能拿到工资，保护我的合法权益...
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你好 请问试用期员工一个月没有上到离职 然后公司扣工资 说要把之前工作报表理清楚才能走...
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