病假，考勤做的也是病假，但这个月发工资时发现病假是像事假一样扣的。我们每天工作7.5小时，有时会有加班，正好是扣的是我7.5小时加班的钱，我问公司人事，他们说，如果有加班先扣加班的钱。我觉得这样算非常不合理，请问正常应该怎么算？如果公司有明文规定，无论事假病假先扣加班 ...
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于2016年3月2日正式入职深圳市艾佳威信息技术有限公司至今，担任软件工程师一职。入职后我们工作地点并不是在自己公司，而是在田心中国中车办公，而且公司并没有给 经理才通过微信发了一张图片的工资条给我们。虽然我们加班不多，但也要求过无偿的加班，老板说不加班就会扣工资，没办法我们有时候只能选择加班，最近更 ...
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您好，我想咨询一下，公司本月给我结算一月份上月工资的时候无故给我扣掉了8乘1.5倍的工时工资，说是一月一号是三薪不允许有加班工时请问这种做法合理合法吗？ 都是按照法律规定1.5倍算的，唯独上月一月一号有三薪就把我们上月的加班工时工资扣除了8乘1.5倍，这种做法是没有法律依据的是吧？我们可以投诉是吧？ ...
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算不算没有规章制度，任意扣罚员工工资呢？ 7月底入职，正常倒班是以天8个小时，连着2个月，从8月26好-10月30号都在加班中间只有休息了4天 报告，请问我这样在1个月后自动离职，按照劳动法公司需不需要给我支付全部在职是的工资？搜集了一些证据，不知道足够不足够，打卡记录，罚款单，加班费申请单都拍了照片 ...
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加班的，乙方愿意服从，甲方应根据公司相关制度规定支付乙方加班工资或安排乙方调休。但若因乙方工作效率、工作能力等原因导致其工作不能在正常工作时间内完成而加班 合同约定的情形或违反甲方规章制度的行为，甲方有权给予乙方纪律处分、经济扣罚（可从乙方工资报酬中直接扣除）、降职降薪、解除合同、追究经济及法律责任等 ...
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由于在施工现场，经常加班，节假日，也不休息，一年只有春节放假，平时有事请假，也不扣工资。我的问题是： 一、从2002年开始上班，公司就没有给我买 三、由于该单位一直未与我签订劳动合同，我可不可以要求赔付双倍工资 若要求补偿，需要准备那些证据，工资表每个月签字后，在单位那里，我复印件都没有?加班及节假日 ...
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加班及通宵加班也都有不少。我可以提供电子及打印版的刷卡记录：通宵加班系统不能显示（过了12点以后没记录），但是有电子邮件为证；日常和周末的加班 :00后刷卡的一律视为旷工，扣除1.5天工资。但是依然没有加班费。请问这种扣工资的标准能否申请仲裁 因为以上问题不是全公司每位员工都要面临的，所以想请教您， ...
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公司行政职员月休4天，其他职员月休2天(含公休日)；休息时间原则上不能连 休，但因实际情况而定，如需进行连休的，需提前 小时，从19:00-22:00) - [ ] 以后根据产量再调整加班工资。(说明：一个小时起算) - [ ] 10、本公司工作人员每月工资发放标准为个人总薪资的80%为基本工资，剩下 ...
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我们这公司，每月工资都不给工资条，而且莫名其妙就扣钱，还不知道扣什么钱，年终绩效红包还扣税，老板给的红包也扣税，我每个月是5000工资，不交金有两百块钱补助，但是2019年2.15号只发我4700工资，元旦加班几天工资和周六周日加班工资也没给我，工资条也不发 ...
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月19日离职，属未转正式员工。 2、在11月26日发放9月工资，被扣掉450元绩效工资。在职时公司说过在试用期内是不参与考核的，就是说没有绩效工资的说法。但发放 元左右。公司在入职时口头告知试用期内不帮买保险。 4、且9月底至10月19日期间，90%的工作日都是加班，10月份平均加班时间每天到22点。...
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