工作单位支付，其后回来当地继续康复治疗，期间我们做了工伤认定、伤残等级（一级）、辅助器具、停工留薪期确定（停工留薪期一年，后延长确定一年，共两年）， 的护理费用没给算，其他费用都是实报实销的，现在仲裁的话，也只给算爸爸停工留薪期的工资、一次性伤残赔偿金和2016年10月后的十个月护理费用，说是剩下两个 ...
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37条、《黑龙江省工伤保险条例》第13、23条的规定,被申请 人应当支付给申请人一次性伤残补助金58275元、一次性工伤医疗补助金41625元、一次性伤残 就业补助金49950元、停工留薪期工资差额2700元、护理费2050元、伙食补助金960元。 2、根据《工伤保险条例》第62条规定，被申请人应当 ...
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37条、《黑龙江省工伤保险条例》第13、23条的规定,被申请 人应当支付给申请人一次性伤残补助金58275元、一次性工伤医疗补助金41625元、一次性伤残 就业补助金49950元、停工留薪期工资差额2700元、护理费2050元、伙食补助金960元。 2、根据《工伤保险条例》第62条规定，被申请人应当 ...
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37条、《黑龙江省工伤保险条例》第13、23条的规定,被申请 人应当支付给申请人一次性伤残补助金58275元、一次性工伤医疗补助金41625元、一次性伤残 就业补助金49950元、停工留薪期工资差额2700元、护理费2050元、伙食补助金960元。 2、根据《工伤保险条例》第62条规定，被申请人应当 ...
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37条、《黑龙江省工伤保险条例》第13、23条的规定,被申请 人应当支付给申请人一次性伤残补助金58275元、一次性工伤医疗补助金41625元、一次性伤残 就业补助金49950元、停工留薪期工资差额2700元、护理费2050元、伙食补助金960元。 2、根据《工伤保险条例》第62条规定，被申请人应当 ...
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37条、《黑龙江省工伤保险条例》第13、23条的规定,被申请 人应当支付给申请人一次性伤残补助金58275元、一次性工伤医疗补助金41625元、一次性伤残 就业补助金49950元、停工留薪期工资差额2700元、护理费2050元、伙食补助金960元。 2、根据《工伤保险条例》第62条规定，被申请人应当 ...
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慢慢来，我估计康复的可能性不大，会落下终身残疾，又担心过了工伤认定的时效期），老板协议给六七万{到目前为止的医疗费老板支付了的）， 整了六个月手术后不知道四个月能恢复的怎么样？ 误工费（停工留薪期工资）：4X3300=13200元 护理费：4X4926X30%=5911.2元 小计：51078元 第三 ...
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：我是2015.05.02日出的工伤到现在，还在治疗中是胫骨平台开放性骨折，骨头流失，骨头没有愈合。现在公司说停工留薪期是6个月你已经领一年的工资，五月份就只能给我发生活费 本人的申请书和医院的診断证明，我5月26日交到公司，公司6月8日去了停工留薪科。办公人员说过期了，不受理。我该怎么维护我的权力？...
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骨折 于2013年12月21日认定为工伤 请问我的停工留薪期有多久 何时是做伤残鉴定的最佳时间 我的停工留薪期的工资该多少 延长停工留薪期的申请没被同意 但我还没做伤残鉴定 我还有工资吗 我又该拿多少 所有的都是单位在决定 我认为不服 我想咨询1下在线律师这些情况请1定帮我这个忙 ...
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司一员工发生工伤经鉴定为5级，现几个问题想咨询：1、工伤医疗期（即停工留薪期）该如何界定？是否能以医生开的病休证明单为准？该员工已在家休息12个 单位该如何处理？是否需按月发放本人工资70%（5级伤残），发放至何时？如何理解“难以安排工作的”？能否终止劳动关系？3、停工留薪期满24个月后，确需继续治疗 ...
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