物业公司与业主方合同到期即将撤场，公司将该项目上的员工安排到同一城市的其他项目工作，员工不同意，公司以“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变故，致使劳动合同无法履行，且公司已提前30天通知员工”为由，解除劳动合同，并不支付任何赔偿，请问合理吗？请问员工了申请赔偿吗？...
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。谈话结束后让我收拾自己的东西，并说出租车已经再外面等我，送我回家了。公司人事说就按照合同到期不续签给予赔偿，给我3个月的工资补偿。也就是说从3月19日到合同到期日我就算放假了。但是我看到公司的制度上有一条，解除合同以书面形式提前30天通知或额外给一个月的工资补偿。以上这种情况是应该赔偿几 ...
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过半年，公司改革骗技术部门重新签合同，提出离职解除了之前的合同并后签订新的合同，但是现在公司提出辞退，补偿半个月工资，想问题怎么争取自己的合法权益。正常应该赔偿 这些可以作为证据吗？如果不足还需要什么？ 另外，如果在合理的范围内，我可以获得几个月的赔偿？可以获取两个月吗？ 公司没有提前30天书面通知！...
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的办公地址相对来说还算是近点，所以我们都搬过去上班了。在新的办公地，公司人事主管有单独叫一些同事让人家自动写离职报告，赔付两个多月的工资，但是 按照劳动法上的条约，提前30天通知或者找员工进行协商。如果我们不同意搬去那里，请问，有没有法律依据可以保护我们？另外，我们三个人如果提出解除劳动合同，有没有 ...
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订单，要裁员。于是不再与我续签劳动合同。 1、按照劳动合同第47条规定，我在公司工作4年零半个月，赔偿金是4.5个月的工资。按照劳动合同第87条规定 月的住房公积金和商业医疗补充保险。请问“前12个月的平均工资”包括上面哪几部分？ 3、公司没有提前30天通知，请问要给一个月的代通金吗？离职是公司不给签 ...
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订单，要裁员。于是不再与我续签劳动合同。 1、按照劳动合同第47条规定，我在公司工作4年零半个月，赔偿金是4.5个月的工资。按照劳动合同第87条规定 月的住房公积金和商业医疗补充保险。请问“前12个月的平均工资”包括上面哪几部分？ 3、公司没有提前30天通知，请问要给一个月的代通金吗？离职是公司不给签 ...
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掉我 我想咨询 公司 该陪我那些 我又没有辞工 没有违反任何事情 如果我还想在公司干 或者 公司 强制硬要抄掉 那公司 该怎样赔偿我 是不是 有违约金 经济补偿金 还有 没有提前 30天 通知我 还有 我试用期 过了 3个月了 现在 是 正式工 请给 详细的 赔偿法 和 该 陪那些...
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公司经营困难辞退员工，并未提前30天通知员工。也未补偿经济金。公司要关闭了。目前劳动仲裁是申请经济赔偿还是补偿。而且目前并未完全发放完工资。还有一个月工资未发。不了解公司是否有去劳动局申请倒闭申请。公司已经开具一个亏损辞退的证明。仲裁是申请赔偿还是补偿好呢？...
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是劳务派遣到政府部门工作的，在合同没有满，单位无故辞退到派遣公司。派遣公司解除合同未提前30天通知我。我们每个月工资在扣除自己交保险那笔费用在2300左右， 安排休息过一次年假。也未支付钱。请问我申请劳动仲裁被申请人是劳务派遣公司呢还是实际工作的单位。还有该申请哪些条仲裁。比如说无故辞退赔偿两倍吗。 ...
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