朋友您好，向您咨询几个劳动方面的问题：公司领导口头告诉我裁员，但不愿意支付我补偿金，而且公司从2016年2月份开始员工社保全部由个人承担购买，5月份开始不再购买 到目前公司都没有签合同，日前我和公司领导协商补偿金问题，未妥！今天本来是应该发4月份工资的，但公司职员强制不给我发了，而且扣留了我的办公电脑 ...
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2006年3月1日进公司，至2015年12月31日合同期满，期间签过3次固定期限合同。合同期满后，公司未提前和我续签，直至2016年1月22才通知终止合同，赔偿10个月的工资。2016年1月份的工资按照当月工资支付，请问，合同到期未签订合同的情况下，用工一个月 ...
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我们公司老板1直来替员工交保险我们有权力要求他交吗？而1直未跟员工鉴定劳动合同，我们有权力要求他支付双倍工资吗？...
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三个月期满是按正式员工对待还是试用。因为公司跟上班的地方车程较远，也没有想过要求签订合同。那么我能要求公司支付我押的12天工资和7月份整个月的工资 赔偿？我看到有的问题里回答的说，法律里有明文规定职员未提前30天向用人单位提交书面辞职报告，公司有权扣押当月工资不发放。那么是否当做赔偿款，若不发上个月和 ...
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目的 ：公司待员工差，我想尽快离职，并获得应有的权益 资料：公司在上海，我的工作地在厦门，上海参的保。公司未在试用期内给我交社保。我想 ，要求公司补交试用期内社保与1个月工资的经济补偿（已工作满6个月）以及未付清的工资。 1.我未提前告知用人单位。（害怕用人单位突然补交，这样按程序我就应该提前30天 ...
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发放时间没有写进合同里，请问业务提成是否算劳动报酬？公司口头说提成每月只发一半，另一半年终发，是否算拖欠工资？ 中途离职另一半提成就没有了，劳动者能不能 达成口头协议提成只发一半，另一半年终发，能接受就可以上班，员工还能不能以公司未每月发放其中另一半提成，以公司未及时足额支付劳动报酬，与公司解除劳动 ...
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现公司愿意支付员工工资，但是到现在还未支付，经法院审理后以以物抵债来还清工人工资，如员工不同意则属于自动放弃工资就没有了，照这情况有没有别的解决办法？...
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你好因公司未及时足额支付工资，我已经申请被迫解除劳动合同通知，对方收到后发一份催促员工返岗通知书，通知书内容是我没有请假没有去上班，矿工三天自动解除劳动合同.这样是什么意思，我应该怎样做？我发送当天已经是被迫解除了劳动关系了，为什么还要返岗上班或者交请假条的？...
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公司未履行口头协议，协议为工作时间一个月，实际工作时间八条，已经支付八天工资，且有聊天记录为证据，因其他员工和我打架，将我解雇，可以申请劳动仲裁吗？...
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确认在劳动合同存续期间内，公司足额支付给劳动者工资奖金以及各项津贴，而且还有一个条款写的是劳动者承诺放弃现在或者将来可能因员工和公司的劳动关系而产生的针对 将全额退还合同解除协议的补偿金，目前这个协议已经经双方签字并盖章，是不是意味着就是工资未足额发放的事情，劳动者以后不能去申请劳动仲裁或者起诉了？...
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