的劳动关系，我们很感谢政府对我们的人文关怀，但是政府单方面决定我们员工的赔偿金额，对于我们员工自行结算的金额申请不予接受，拒绝受理，（不存在协商的定义） 途径，政府将不再理会我们的申请，另外，公司还有两名孕妇，6月中下旬即将生产，由于公司事件的特殊性，必须终止劳动合同，但我们的劳动法只规定企业不能违法 ...
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岗位聘任是对原劳动合同的岗位及期限的一种重要变更，我的劳动合同期限应延期至2013年2月。现公司对我终止劳动合同是违法终止。这个观点有法律依据吗？（如有，最好能告知公司违反劳动法哪一条？）2、如有，我要求公司对我2倍经济赔偿有法律依据吗？3、如申请劳动仲裁，有多长时效？...
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合同之规定。因而我于2010年9月13日向*AA*公司递交了签订无固定期限劳动合同的申请。但*AA*公司却认为公司是成立于2001年12月份，至今还没有十年时间 十年”的规定，因而没有同意我的申请，于2010年10月19日劳动合同期满为由强行终止我的劳动合同。给予我的经济补偿也是从08年1月1日起至今 ...
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了我的考勤号,不让我上班，也不办理工作交接,.就让我终止了劳动合同.请问我怎样追索赔偿?我要求继续履行合同,公司不同意,他要降工资,按10000元月新支付工资,我不同意,我要求继续履行合同.公司不同意.就让我被迫失业.现无工作. 我需要找一位风险律师帮我打官司,有高水平律师联系 ...
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我是12年12月3日进入公司，签订劳动合同期限为3年（在13年1月的时候公司和我签了一份培训延期服务协议为3年），今年10月29日公司给我终止劳动合同（终止理由为合同到期）。咨询问题如下： 1：培训协议延期是否意味劳动合同期的顺延。 2：此类终止算不算提前终止。 ...
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恢复劳动关系，但没有恢复岗位。合同到期时派遣公司发了续签劳动合同通知书，劳动者前往续签劳动合同，但派遣公司并没有提供劳动合同续签书，只是故意扯个幌子推脱自己不续签合同的赔偿责任，也不安排工作岗位，把劳动者推出门外，最终没有拿到续签劳动合同书。而且派遣单位也没出具终止劳动合同证明。现在双方的劳动 ...
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各执一份。 第十八条 甲方应当应在解除或者合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第十九条（ 报销外出考察及培训期间所产生的费用及工资以壹比五倍赔偿公司。 第二十条 甲乙双方约定的其他事项：本合同以师徒招工形式招收乙方，该员工属竞业限制人员（√ ...
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1.公司目前因为起诉被法院案件所冻结了账户 无法发放工资 我是否可以要求赔偿一个月劳动所得及终止劳动合同。 2.公司每月恶意拖欠工资至每月22号发放工资 这一事件我是否可以以此终止劳动合同。 3.公司欠我周六加班时长五十多天，补偿的标准是按照深圳市最低工资赔偿还是按照每月发放工资除于工作进行赔偿...
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总公司下辖三个子公司A,B,C，现B公司解散，B公司要求所属员工转移至C公司,B公司部门领导指派部分员工终止劳动合同获经济赔偿，部分员工无条件转移至C公司，并收回所签订的合同。现咨询：公司未开会对转移或者终止劳动合同和协商经济赔偿等问题说明，员工能要求公司给予经济赔偿吗？（现已和C公司签订合同 ...
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月的最后一天，那我想问剩下的后3个月我的社保问题公司还会不会帮我交到劳动合同终止的日期？他说可以在公司挂着买，我不知道是单位出一些和自己出一些？还是全部要由自己出，公司有没有责任帮我继续买到合同终止日期为止？补充一下，公司说会赔偿我1个月的工资，但是工资压在那里扣社保，直至年底还 ...
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