你好，我在某公司签订劳动合同期限三年，试用期为三个月，，试用三天，我发现跟公司当初给我说的上班时间不符合，我第四天提出离职，到公司说试用期三天无工资，我该怎么解决...
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1.试用期3个月，工作一个月后辞职， 2.公司没有签订劳动合同，一切都是口头协议 3.试用期底薪2200元+500元，500元是用于绩效考核，每天10元的餐补 4.老板说试用期内不发工资...
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我与公司签订劳动合同，但是合同一直没有给我，试用期三个月，我是4月24日入职的，在6月22日，人事跟我说提前三天通知我，说公司这个岗位没有事情做，不需要这么多人，提出解除劳动合同，不予赔偿，合理吗？...
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我与公司签订劳动合同，但是合同一直没有给我，试用期三个月，我是4月24日入职的，在6月22日，人事跟我说提前三天通知我，说公司这个岗位没有事情做，不需要这么多人，提出解除劳动合同，不予赔偿，合理吗？...
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您好，我与用人单位与2015年11月23日签订劳动合同，但是我当年7月已经在公司工作，试用期为四个月，这个试用期四个月也写在合同上了，昨天人力口头通知我合同到期不续签，我说公司要给我一定的赔偿， ...
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职，8月2日提交辞职报告后离开公司，再未上班。公司规定试用期为3个月，该员工并未和公司签订劳动合同；并且公司规定，试用期后，离职必须提前一个月提交辞职报告 员工的工资，因此与之协商数次，该员工以工资太低为由一直采取不理会的态度。现到了公司统一发放工资的时间，人事部联系到本人，尽快来办理离职手续，并领回 ...
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员工在8月2日提交辞职报告后离开公司，再未上班。公司规定试用期为3个月，该员工并未和公司签订劳动合同；并且公司规定，试用期后，离职必须提前一个月提交辞职报告 员工的工资，因此与之协商数次，该员工以工资太低为由一直采取不理会的态度。现到了公司统一发放工资的时间，人事部联系到本人，尽快来办理离职手续，并领 ...
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公司签订劳动合同，只有一份，在老板那里，我这里没有，试用期45天，已过试用期，离职时写了辞职信，老板没签字，口头同意的，没有录音。事后工资未发，多次要工资没有结果，有要工资的录音。找街道办交涉，公司说未按合同要求辞职，没有提前30天通知，而且工作期间有违反员工守则等规定不给发工资，这样合理吗。...
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元，试用期一个月，如果试用期不合格实付工资50%，公司缴纳社保。我于2015年07月15日入职，公司至今未与我签订劳动合同并且从未为我缴纳社保！最近我 却告诉我之前的基本工资9000里已经包括社保，并要我社保自理！目前状况是1.公司是通过老板支付宝每月转账发工资；2.有与老板的工作QQ聊天记录；3.有 ...
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律师您好，我想问1下，我4月24日进公司的，也没有签订劳动合同，试用期12个月也是口头说说的，到今天已经1个多月了，我5月份叫他交社保， ，结果第2天就叫我不要来上班了，我问他为什么，他说试用期不合格，我问他哪里不合格，他具体也说不上来，就说综合考核不合格，我想问1下我这种情况是不是可以得到经济赔偿， ...
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