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我在公司工作4年了。一直没与公司签订劳动合同。去年公司才与我签订了一年劳动合同。现在合同到期了我有事不干了,同事说我可以要求公司支付前三年没有与我签订劳动合同的双倍工资。可以吗?...
//www.110.com/ask/question-338378.html-了解详情
的名义招聘的,但是已经用工20多人,要解聘我们。 按照劳动法“第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”,但是这个公司没有营业执照,是非法用人单位,有没有当向我们每月支付二倍的工资的义务?有的话,是 ...
//www.110.com/ask/question-5417.html-了解详情
你好,我想咨询一下关于拖欠工资问题,我是公司的一名老员工,目前公司经营困难,前景不明,公司账户因为欠款被起诉冻结,老板私人银行卡也不能使用,公司已 也找不到他,现在公司冻结的账户中还有钱,我是不是可以起诉要求用冻结户的钱支付工资、?但是家里人说,之前起诉他欠款的人(工程款)排在前面,这都快半年了,等 ...
//www.110.com/ask/question-16103013.html-了解详情
去广州花都某一家女包公司销售工作,3月拿了工资2k,然后四月拿了3k,工资是老板叫我直接去公司的支付宝账户转账,然后五月起老板口头答应我五月起工资有 底薪,我于六月25号辞职,如今现在已经是8月28号,老板拖欠了我六月的工资+五月六月的提成,而且工作期间我没有签任何的协议合同,只是每天去上班。请问他 ...
//www.110.com/ask/question-13352204.html-了解详情
去广州花都某一家女包公司销售工作,3月拿了工资2k,然后四月拿了3k,工资是老板叫我直接去公司的支付宝账户转账,然后五月起老板口头答应我五月起工资有 底薪,我于六月25号辞职,如今现在已经是8月28号,老板拖欠了我六月的工资+五月六月的提成,而且工作期间我没有签任何的协议合同,只是每天去上班。请问他 ...
//www.110.com/ask/question-13352203.html-了解详情
最近收到了公司总经理的邮件,里面的内容大概就是说明我要回到公司解决一些问题就把剩余未发的工资结清,落款写的是我们公司总经理的本名。总经理的邮箱地址是 有什么办法让社保明细也当作证据呢?另外本人还有离职时公司发给社保代理公司的关于我的暂停参保函的复印件,上面盖的是公司合同专用章。本人有和公司签订2013 ...
//www.110.com/ask/question-10292441.html-了解详情
大家好,我有这样一个问题,我在佳木斯一家汽车4S店做总经理,工作期限6个月,但是任职期间没有签订劳动合同。后因我单位维修车间索赔主管突然之间失去联系 厂家打报告特批可以申报,因为这件事情和投资人产生矛盾而离职。但是现在投资人已索赔款没到账拒绝支付我两个月工资,合计12000元,我应该怎么办?请大家帮忙...
//www.110.com/ask/question-9667618.html-了解详情
单位薪资待遇低于原公司,拒绝去外包单位,选择辞职,针对以上人员,原单位需要支付经济补偿金吗?(注:所有员工劳动合同已经到期)。其中有2名员工年龄已 两名员工也许给予经济补偿么?经济补偿金“十个月的平均工资”怎么计算?原单位工资构成:基本工资+岗位工资+风险工资+餐补(个人所缴纳的社保也要算入其中么)“ ...
//www.110.com/ask/question-8076899.html-了解详情
,比如过2月29天,公司放假14天,我们出勤了15天,可是开工资给我们按照22天的全勤,扣除我们7天的待遇在支付我们工资,想知道这是不是属于违法行为。另外公司一直单休,工资也是 按照单休开支的,但是最近公司产量下滑,安排双休,双休还要额外在扣除4天的待遇,请问是否违反 ...
//www.110.com/ask/question-6622331.html-了解详情
情况: 1、该员工2015年5月入职,负责程序开发,合同明确了工资待遇和2个月的试用期; 2、2015年8月底的时候,由于该员工不能胜任此岗位,被 ,我刚接手这个小团队,请问该如何处理?劳动合同解除条款中,写明:在试用期间被证明不符合录用条件的,甲方有权立即通知乙方解除劳动合同,且不支付任何经济补偿。...
//www.110.com/ask/question-6148273.html-了解详情
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