薪的工资的话，我是不是可以要求1.5倍的工资补偿？（28日算满一年，我要干到31日 等于一年零3天，按一年半算么？） 2.另外还有5天的年假,年假是不是也需要按3倍的工资来赔偿？ 3.公司干了一年没有交公积金，是不是也需要按照每月工资的12%来补偿公积金？ 4.如果公司给我发没有降薪的工资打发我走， ...
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就是关于年假这块，我现在把年假5天修完了，然后离职，公司要扣我4天的工资，说我折算只有1天的，因为是4月离职，这个合规吗？我是 ...
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于2018.4入职，2018.6月与老板签订劳动合同。 年假前被告知公司要整合，不做了我工作的这个项目了。所以要解除雇佣关系。 老板还说会 支付我赔偿金吗，就是劳动法第二十八条那个。 问题是和老板签订的合同里没有任何关于补偿金的条款，没有写明解除雇佣关系有没有补偿金，所以我现在是可以按照劳动法第二十八 ...
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与老板于2018.4入职，2018.6月签订劳动合同。 年假前被告知公司要整合，不做了我工作的这个项目了。所以要解除雇佣关系。 老板还说会推荐去朋友家公司？？？ 我的问题是老板需要支付我赔偿金吗，就是劳动法第二十八条那个。 然后，我和老板签订的合同里没有写关于赔偿金的条款，所以比较疑惑。...
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到凌晨3点以后，甚至最多的时候一个月有20天连续这样，且白天要正常8点必须准时上班。也从未给过我加班费用，甚至连调休都不允许，公司的年假也是取消，员工没有年假，但在我们主管开会时候，总经理讲明不许打通告出来，我也有查阅劳动法，我司的用人单位基本都未按照劳动法来执行。 综合以上情况，我想向当地劳动仲裁 ...
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到凌晨3点以后，甚至最多的时候一个月有20天连续这样，且白天要正常8点必须准时上班。也从未给过我加班费用，甚至连调休都不允许，公司的年假也是取消，员工没有年假，但在我们主管开会时候，总经理讲明不许打通告出来，我也有查阅劳动法，我司的用人单位基本都未按照劳动法来执行。 综合以上情况，我想向当地劳动仲裁 ...
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我入职不到三个月，实习了一个月，到现在没有签订劳动合同，过年回来后带薪年假工资公司说分四个月分发，但现在我提出辞职，公司说剩余两个月没有分发完的带薪年假不给了，请问我这个问题怎么处理？谢谢！...
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跟HR咨询年假问题，他说：你的入职日期是2016/5/11，①2016年的1天是16年的制度给的1天。②入职满1年开始享受 ...
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仲裁？需要准备什么材料？ 3、能否要求双倍的赔偿金？ 4、因为工作6年，均没有休过年假，能否要求：月工资÷21.75天(法定正常月工作天数)×应休的年假天数×3 5、以上的通话录单、电话现场录音、本人电脑Foxmail里的电邮、公司服务器上收到的电邮、如果公司邮箱被封停，通过录像情况下，将 ...
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仲裁？需要准备什么材料？ 3、能否要求双倍的赔偿金？ 4、因为工作6年，均没有休过年假，能否要求：月工资÷21.75天(法定正常月工作天数)×应休的年假天数×3 5、以上的通话录单、电话现场录音、本人电脑Foxmail里的电邮、公司服务器上收到的电邮、如果公司邮箱被封停，通过录像情况下，将 ...
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