提起诉讼，能否获得支持？ 另外： 仲裁委在裁决书中认定公司单方解除属于违法行为，要求支付4个月的经济补偿金。依据《劳动合同法》87条规定“用人单位违反本法规定解除 十天通知，补一个月（仲裁委以缺乏事实和法律依据未支持） 3、加班费（因提供了加班支付加班费证据，仲裁委未支持） 4、年终奖（仲裁委未支持）...
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在公司工作十年，公司的工作日加班，从未支付过加班费，现在公司要辞退我，我可以追讨近十年未支付加班费吗？是应该在职期间追讨还是离职后追讨？...
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申请劳动仲裁时没有写要求公司支付周六日加班费，后面仲裁员也没有把周六日工资加在里面，裁决书里面只有周一到周五的工资，裁决书下来后可以在法院上诉追加周六日的加班费吗？...
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公司在生产淡季工作时间是8小时制，生产旺季白天是8个半小时，晚上加班未按照我个人标准工资支付加班费。 咨询要点，我可以向劳动仲裁申请该公司延长工作时间的报酬和加班费的差额和赔偿吗？...
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在现公司工作7年了，公司一直没有支付加班费，现在要申请仲裁公司应该补偿几年的加班费...
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四月份开始在公司上班，九月才签合同，未签合同的时间是不是可以要求支付双倍工资？如果可以要求双倍工资，那是如何计算的？公司强制员工加班，并且工作日加班没有加班费，休息日/节假日也只有一百，加班费如何计算公司没有明文规定，这是否违反了劳动法，可以要求工资补发加班费吗？...
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暑假工与中介签订的劳动合同中并未写需支付加班费，那么是否可以向中介索要加班费...
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公司支付加班费以高于当地最低工资标准为由只支付70%，请问合法吗？我们可以要回被扣除的30%吗...
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1公司没有打卡考勤，值班表也不盖章，不支付两年来实际发生的的加班费和节假日值班费，2公司解除劳动协议和交接清单不给员工原件和复印件，3公司发放离职当月工资时要求必须填写“离职相关费用已结清与公司再无任何纠纷”才付当月工资，不含加班费，4公司使用员工相关证书，没有在离职后及时取消，这些都要怎么维权呢？...
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单位辞退一员工，该员工要求支付工作期间周六日加班费，我公司实行单休制度，新生产需求，该员工一年出勤可达350天，他要求单位按年96天的周六日支付加班工资，请问单位可不可以按照倒休规定，少支付加班天数...
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