德国在上海设的代表处欲单方面解除中国怀孕女职工的劳动合同（劳动合同还有1年到期），请问这种情况应该如何索赔？女职工是属于劳务派遣，由派遣机构（外服）外派到此代表处工作。 该代表处解聘员工是由于德国总部从业务发展来看需关闭设在上海的代表处。 如果职工与代表处关于赔偿金谈不拢的话该怎么办？...
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本人于2019年4月1日入职XX集团，入职后半个月被派遣到辽宁北票管理公司软件项目开发，期间一直没有回家，在9月末的时候，由于家里原因，告知集团 ，协商可以不坐班，但是次月就把我的劳务合同解除了，也没有通知我，还用我本月工资去全额缴纳了次月的保险 而且该公司总拖欠员工工资，9月份工资 11月份才发放...
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如果一个劳务派遣的员工在某企业工作10年以上，后来因为违反企业制度，被辞退，现在该员工要求赔偿10年的合同的钱，不愿意解除劳动合同，合理吗？...
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我是电影院工作的员工，于2016年2月21号离职的，填写完离职登记表和离职申请了，在2016年2月25号归还工装时，影院给我看监控，说我盗卖影票，故用盗窃 电话，还让我赔偿。然后我立刻跑掉了，不想再出现在那里。我签的是劳务派遣合同。我担心影院会不给我开具解除劳动合同证明，那我在新单位投保会影响怎么办？...
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我在一家水利工程监理公司工作，今年第4年了，签的是劳动合同，公司给交五险一金。2012年8月公司下了一个文件，内容是如果员工在2012年底不把人事档案转到本公司，公司视情况解除劳动合同，或将其劳动关系转为劳务派遣。这样合法吗？...
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几下，双方都有轻伤，而后公司以打架为由将我开除，但并未给于补偿金！和我打架的同事只是处以写检讨。我们的员工手册明明写着公司内打架记小过一次，打架3次以上者予以开除，我签的是劳务派遣合同，合同上也没有这种打架开除的规定，只是注明按用人单位的规章制度奖惩。我 ...
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公司便以“违反配货的操作规程”为由将其退回给时代桥劳务派遣公司。同日，时代桥劳务派遣公司与徐某解除劳动合同。徐某向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与 三方形成劳务派遣关系。因此，徐某不是肯德基的正式员工，而是被劳务派遣公司派遣到肯德基的派遣员工，双方不存在劳动关系，如发生劳动争议，徐某应当找 ...
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保险费，从不提供工资清单，也不出具解除劳动关系的有效证明（在劳动手册上只写“东方”两字，不盖单位公章），严重损害广大员工合法权益长达八年之久，相关 的问题。在劳动争议案件审理中，发现劳务派遣单位虽不具备劳务派遣资格，但已与其派出的劳动者签有劳动合同、与实际使用单位签有派遣协议等情形的，劳动争议处理机构 ...
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派遣公司）签定三年劳务派遣合同到A公司工作。在2014年续签二年到今年九月份，最近A公司通知我们，我现工作岗位的所有员工的派遣合同工到期后不再续签《 与工人解除关系的这种作法是否合理合法？3 如人才市场在我们这批派遣合同工到期后以样手段与我们解除劳动关系，我们向A公司或人才市场提出经济补偿要求，是否有 ...
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