天要么按月计算。）我平时是户外工作的，文化考试与我的平时工作关系不大。 劳动合同：从07-12到08-12签了，之后到上月一直没签。但劳动关系上月 这就是一件麻烦的事了 谢谢大家的支持 我想再问一下 “如果你与公司签署了08.12-09.12的劳动合同以后，你就有权利要求公司跟你签定无固定期限劳动合同 ...
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，2008年至2009年是一年一签，以签2次合同，是否以形成无固定期限劳动合同。今天公司来签2010年合同又是一年的，解释说下次签无固定期限劳动合同 很大，单位是变相减薪）。 请给本人支支招.自己涂改工作内容，原件复印件劳动是否有效？还是备注中说明工作内容明细？怎样才能把工作内容改为“程序编辑”？若不 ...
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合同? 深圳公司,合同上规定每月7号发工资,却经常发发生到15以后才发工资,我能否单方面马上解除劳动合同?额,为什么啊? 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一） ...
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内容上的让他把我开了，其实是指我当天辞职立刻走，马上解除劳动关系。我没有旷工啊！ 我这种情况提起劳动仲裁有胜算吗？ 我怕我的档案里记上旷工被开除这一条， 上班，但是公司却通知了她，让她去填自愿辞职的表，然后给她的是自己辞职的解除劳动关系的通知。而我发了短信给主管，公司却没有通知我去办交接手续和填表，在 ...
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我多次找单位协商，要求给我上保险，单位不同意，我给单位邮寄了一份解除劳动合同书，原因是因为单位不给我交纳社会保险，没过多久，单位也给我寄来了一份与 钱和2008年3月到2008年7月17日这期间的双部工资，能得到劳动仲裁的支持吗？劳动仲裁要求我2009年7月29日去举证，我想知道举证完了之后多久能把这 ...
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促销员某某和某某等人，促销员从属双重管理，一是人员编制，技术，培训，工资，计生，劳动关系归我单位负责管理。二是业绩考核，服务质量则接受商场的管理。有该公司的盖章 个月？没有工资卡。每次都是个业务过来发现金的。 我现在的资料能确定我的劳动关系吗？ 双倍工资是多少个月？ 是了，我和公司已经调解过的了，公司 ...
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书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。 本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济 九十八条本法自2008年1月1日起施行97条规定： 本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济 ...
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或调整岗位),前两天公司以竞聘不合格为由,通知对我进行降职降薪.经过与人事协商,公司只承诺补偿两个月的补偿金和部分加班费,这种情况我可否申请劳动仲裁解除劳动合同,并要求获得相应年限的补偿金和加班费(加班费只要求补偿两年内的,并且有相关凭据)公司取消了该岗位编制,劳动者还能否按劳动法第40条第3款申请 ...
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辞职，当时的我就没有同意。第二天即2009年1月14日下午4：50行政人事部对我发出提前解除劳动合同的通知书，说我对公司的资产（人事档案、劳动合同、 合同。第一个问题档案并没有丢失，第二、三个员工已经跟公司签 订了新的劳动合同，员工并没有告发公司，同样公司没有受到任何的损失，对于公司所说的造成严重损失 ...
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就提起上诉，要求撤销裁决书，我能提供的证据都已经提供，公司不认可我与公司的劳动关系，我要如何提供证据才能维持原判？公司认为我与被申请人之间不构成劳动关系有 1，被申请人没有参与工程任何项目，2被申请人没有参与任何项目，和我就不存在劳动关系，3被申请人是以个人名义在项目上上班，该项目缺人，被申请人代表改 ...
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