公司因原有工作岗位撤销 对我本人调整工作岗位 新工作岗位本人无法胜任 公司以不服从工作安排 消极怠工违反公司规定制度解除劳动合同 不给予经济补偿金 我可以申请劳动仲裁吗 胜率多大...
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在职状态仲裁公司跟要1月的30%的工资 公司拿出那张纸上面写着你已充分理解***薪酬制度以此做为依据公司将会进行考核。这个算是我已经同意这样的薪资发放了吗我仲裁还能赢吗公司现在是跟我说不撤诉的话我开除你开除你在仲裁期间你找到工作也办理不了入职。我想问一下这种情况我仲裁可以赢吗公司把我开了我该如何...
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不会，只有我一人干活。 1.我可不可以仲裁支付除我之外，其他编制的5份工资？ 2.我工作内容中的三分之一，在制度里明确规定属于经历只能范围，我可不可以冲裁，补偿我经理工资的三分之一？ 3.我如果继续工作下去，以后仲裁效果会不会更好 ？ 以上所述，我可以提供人证和电子版证据（来自人力 ...
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因为我是销售部门，目前公司以三个月未达到公司要求的销售目标为由（销售制度有签字），每月发放我80%的工资，但当时制定本制度时，开会说是以部门（共8个人）为考核对象的，现在8个人中只有两个人达到销售目标，其余人均为达到，但工资只有我一个人是发放80%的，请问，申请劳动仲裁吗？以什么理由？谢谢！...
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均属于法定假。国务院1988年第9号令规定：“产假期间工资照发。”尽管上海市已实施生育保险制度，企业对有关参保人员不再发放产假工资，但应由企业兑现的工资待遇不能因产假 我也没有收到人事部给我的任何形式的通知我要做考核。我想请问酒店这样做合法吗？我能否申请劳动仲裁呢？ 麻烦您给与我法律上的援助。 谢谢！...
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我是1999年1月在一家国有企业，从事铁路液化气罐车押运工作的。工资是按每出乘一次开一次，按路途的远近给多少钱，到2007年6月由于公司 要求公司给底薪，公司就发给我们每月500元说是生活补助。我也申请劳动仲裁了，由于这个公司是国企有自己的用人制度，我的申请情况不太好，我想请问一下，仲裁结果没有下来 ...
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绩效，根据个人表现或业绩考核再确定扣发。 3.迟到半小时以上，不服从学校安排，工作不在状态等按旷工处理，旷工一次扣当月总收入一半，两次扣当月所有收入。 4 工资，事假扣全天工资。 请问，公司的制度是否违法？制度没有公示，是每个员工单独签约绩效算是强制，且每月扣完所有不及当地最低标准，可否申请劳动仲裁？...
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我在苏州某军工研究所工作，签订了保密协议，关于脱密期的约定是涉密人员如调往外资企业须事先申请，按照单位有关规定执行脱密期制度，一般涉密人员脱密期一年。 ，那这个临时通知对我有没有效？3我提前30天申请辞职，按照劳动法30天后自动离职，人事如果以必须所内脱密不给开离职证明，申请劳动仲裁的话我有胜算吗？...
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我在1家公司工作了11年，今年1月至6月我老大和人事一起以我违反公司制度为借口解雇我，劳动仲裁2N，胜诉，公司故意上诉法院拖，我是否可以变更诉送要求继续无固定合同...
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与公司签订的劳动合同并未提到社保一事，现工作两年还未正式办理离职，我应该去投诉还是去举报公司的违法行为呢？之前去投诉劳动仲裁科工作人员说我证据不足不足以被支持，当初公司尚处于起步阶段，各项规章制度考核制度不完善，所有没有相关有关提成和社保的规定，所以手里自然没有有力证据，难道就讨不回公道了吗...
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