本人13年7月入职，6个月试用期。签订1年的固定期限合同，时间为14年初到年末。合同到期后至今仍未续签合同，本人曾向单位提出续签合同的请求 是合同已经到期。现在单位有意辞退本人，但一直是暗示，没有明说。工作期间故意加大本人的任务量和难度，想逼迫本人自己辞职，然后单位就可以免去补偿金的责任。 我目前有 ...
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公司说，我们只在公司工作了一年，签的是一年合同，现在合同也到期了，只是没有给我们续签，不续签的原因是我们旷工了5天 属于自动离职。2012年前的 我们的公司无关。 大致是这样了 ，这个仲裁我们会赢吗？ 从2005年进这家公司后一直没签订过合同，也没买过社保，直到2011年公司才开始与我们签订空白合同的 ...
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本人于08年与公司签订了5年的劳动合同，因为是学生还签订了个培训附属协议，2013年1月公司改革后又出台了一个公司的劳动人事管理办法，里面对培训期做 说明，超过多久培训的要为公司服务多久，现在公司又要求大家重新签合同（不是续签），这个是一个问题，我们的合同还没有到期，需要重新签吗？应该是续签合同啊？ ...
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，最后一次签合同是在09年1月1号，合同为期三年，合同到期后公司没有通知我续签，也没有通知我不续签。然后我继续在该公司上班，到12年的11月单位才 的10月未签订合同的2倍补偿能拿到吗？ 2、另工厂本次签订的合同是《广东XX电子公司》之前是《XX电子（深圳）公司；地址仍然是深圳的。如果到年底公司搬迁到 ...
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起即在海安一轴承公司担任网管工作，并签订劳动合同一年。2010年2月15日劳动合同到期并续签了三年的劳动合同（即2010年2月16日至2013年2 该工资纠纷。但是2012年2月16日午饭后接到人事通知公司封锁我工作用的电脑并要求交接工作，我在被公司工作期间并没有任何违纪违规以及损害公司利益的事，公司 ...
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： 我是云南昆明人，2010年12月31日我与单位签订的劳动合同到期后，1--8月单位没有和我续签劳动合同，我要求单位支付双倍工资，单位领导解释说：这 我购买社会保险，我能要求单位给我补买这几年的社会保险吗？如果单位解除我们的劳动关系，我能要求经济补偿吗？另外这家单位是省级事业单位。我是只是一个小小的 ...
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办公厅、中央纪委、中央政法委、国务院食品安全领导小组、最高人民检察院、最高人民法院、公安部、劳动和社会保障部、农业部、国土资源部、国家审计署及各新闻媒体、各级领导您们好 管理经营场下属单位《新乡县棉麦研究所种子有限公司》，并承诺先签订三年合同，到期后可续签连干10年，经多次商谈05年12月1日和我签订 ...
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上班，最近一次签订合同是2006年9月20日，合同期为两年。2008年9月19号合同到期后，合同到期后公司一直没有和我续签新的劳动合同，在此期间 出差工资 代通知金 年假工资我和公司就离职补偿达不成一致，现已经提交劳动仲裁，可是现在离职手续还没有办，我是否需要去单位办理相关的离职手续？还是等劳动仲裁后 ...
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与公司签订了3年的劳动合同，合同到期后，劳动者无过错，公司不与劳动者续签，公司应该怎么赔偿劳动者？是否赔偿与在该公司劳动时间有没有关系？...
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请问:第二次劳动合同到期第三个月了，一直没有续签合同，但一直在上班，我想主张签订无固定期劳动合同或者经济补偿金，但是合同到期之前单位为我们补交保险时曾经签过一个协议，其中有一条就是保险补交完毕后乙方对入职至今社会保险再无争议，不再有任何与劳动关系方面的主张。 ...
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