周日 不调换工作的情况下上班了 试用期一个月 一个月后 公司与我签订了劳动合同一年 履行合同二个月后的一天 下班时候突然告诉我去公司办理离职手续 在我要求给出清楚理由 不受劳动法保护 让我到法院 我这种情况法院会受理吗？要打官司吗？50岁以后签订的劳动合同就不受保护吗？这个问题真的很难吗？都没人能解答...
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我在一家公司上班半个月，他一直没有跟我签劳动合同，口头说了三个月试用期，工资2500，我只做了半个月实在待不下去了，因为他加班没有加班工资 工作QQ说我不是他的员工不能使用他的工作QQ，也不回应能不能支付我工资的问题，我还留下了这些聊天记录。星期一我打电话去劳动局投诉，然后劳动局说我没有提前三天通知， ...
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我在一家公司上班半个月，他一直没有跟我签劳动合同，口头说了三个月试用期，工资2500，我只做了半个月实在待不下去了，因为他加班没有加班工资 工作QQ说我不是他的员工不能使用他的工作QQ，也不回应能不能支付我工资的问题，我还留下了这些聊天记录。星期一我打电话去劳动局投诉，然后劳动局说我没有提前三天通知， ...
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保险，只在中介那里签了厂里的劳动合同，我做了一个月，想下个月中旬左右走，我已经向我领导要辞职单可以要了一个礼拜都没要到（因为试用期离职要提前十五天离职所以就提前 才批）我不想自理，自理的话半个月了的工资就没了，厂里有好多做法都是违法的，听说有人举报了这个厂，可是没用，请问我可以用什么方法解决离职的问题...
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，首先我在入职的时候是A公司，试用期时候公司不和员工签订任何合同，现在试用期结束，转正的时候公司和我们签的是B公司的合同，而且B公司是A公司三位总监 所以通过这种途径来签劳动合同，我想问这样算不算是违法，或者我应该怎么样解决现在的这种困扰。这样和他们签订合同，对自己今后找工作，或者办理离职证明会不会有 ...
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我公司5月份招了一个员工，当时说的是试用期两个月，并跟公司签的有协议，内容为：若试用期离职或合同不到期离职，或者试用不合格被辞退的，公司按照基本工资计算薪资（900元）。 现在她离职了，公司能按照900元底薪发放工资吗？...
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劳动合同的试用期前面写的3个月（起止时间只有2个月），当时没有注意到这个问题。谈的1个月，但其1个月内不同意给我转正，后某领导勉强同意并签字，交到人力资源部又以需要另外交表一直未办理。目前我提出辞职，已过2个月，但未到3个月。我这是转正没有？如果没有转正我只需提前3天就可以离职。请帮我解答，谢谢！...
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服务公司签署了一份劳动合同和工作服领用协议 劳动合同为期一年试用期一个月 工作服协议是工作不满一年要按1600/11个月×不足一年的月数赔偿服装费用 请问那我在试用期间离职的话是不是还要赔偿服装费啊 这样赔偿合理吗？ 补充咨询：服装是在试用期之后才会发放的，我只做了 ...
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律师，您好。 现在有个问题想请教一下：我是去年11月份和公司签订了一份合同，签了3年。我是在公司外派的一个仓库工作，现在接到通知说我们这些外派的 维护好我的合法权益。公司那边说是我有1-3个月的试用期，到目前为止适应期没过，但是是在合同期内的，他们要我离职（他们的意思是让我自己提出辞职）我应该怎么做才 ...
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月份才离职，在这期间我已经通过了试用期并签了一份转正协议，但从我入职到离职期间，公司一直都没有与我签订劳动合同，也没有为我购买社保，也没有按照规定发放加班费，还扣了我200元的工作服押金，由于我现在已经办理离职手续，我能否按照劳动法相关规定要求公司补缴社保、经济补偿金、相应的双倍工资以及退还我 ...
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