、劳动法虽然规定试用期提前三天通知主管即可，但是如果签的合同中规定了职工未到合同期辞职需要缴纳违约金或其他处罚事项怎么办?公司可将违约金最高规定为多少属于合法？我要如何 区别？试用期可以不签合同吗？不签有什么影响？ 3、试用期内，未到合同期，我想走人不做了，是属于离职还是辞职？有何区别？正式工作期内， ...
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合同或是以完成一定工作任务为期限的劳务合同，合同期内，除非双方协商一致，无法定理由，乙方不得离职。乙方提前离职应当向甲方赔偿培训费用损失，具体计算方式为： ÷总合同期）=应当赔偿的费用额。 8.4甲乙双方确认，因乙方违反8.3跳离职，甲方为招聘他人代替乙方工作岗位，所花费用属于甲方的损失，乙方应当全额 ...
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了(在合同期内)但公司以业务上财务问题为由 您好！我在一外企从事业务工作，去年9月份提出的离职不上班了(在合同期内)但公司以业务上财务问题为由，直到现在仍未给我开具离职证明及解除劳动合同，导致我无法找到下一份工作，在此期间我没有得到一分薪水，请问此事可以寻求法律帮助吗？ ...
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劳动合同，签合同时说是格式合同所以没看仔细，事后发现合同内有一个补充条款，内容如下：在合同期内，乙方提前离职，应提前两个月通知甲方，返还在甲方工作期间甲方 费，带薪培训期间的薪酬，培训费每年12月底汇总计算一次），并支付相当剩于合同期薪酬金的双倍的违约金。请问该条款是否为无效条款，若我提前离职是否要 ...
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合同期内，公司中途出了文件，规定：合同期内，离职人员，需提前30天提出离职申请，扣除上月工资的50%，作为学习技术培训费和违约费。请问这种规格合法吗？能申请劳动仲裁吗？...
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及知识产权。 1.2 乙方应严格遵守甲方颁布之通信网络使用相关规约，服务期间及离职后均不得为甲方职务以外之其它目的使用密码，不得盗用或串改密码。乙方 了解录用 乙方后可能承担连带责任之后果。 第六条：协议期限条款 6.1 劳动聘用合同期内。 6.2 解除劳动聘用合同后五年内。 第七条：保密费的数额及 ...
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，想辞职。可是合同要求赔偿违约金，合同内容是这样的： 一、乙方在合同服务期内不准辞职，也不准因参加其他形式的考试离开甲方地。 二、乙方在甲方地工作 收取培训补偿费，擅自离岗者取消国家干部身份，并按有关规定以自动离职处理。 四、乙方在服务合同期内与甲方国家干部同类人员享受同等待遇。 现在的问题是，我朋友 ...
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我和公司签订了一个五年期的劳动合同，合同上写着，乙方工资按甲方效益发放，乙方在合同期内不得离职，不得兼职任何工作，不得做与甲方类似的行业，乙方需按甲方需要加班，违约赔偿一百万。 这个属于霸王条款吗？如果我在合同期内离职，需要赔偿100万吗？...
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无故解除乙方合同，须赔偿乙方人民币叁仟元整；2、如乙方在合同期内辞职，须赔偿甲方人民币叁仟元整。请问这附加条款是否合法？如果我按照法律提前一个月申请离职也要赔偿3000元？还有公司给的工资也才2000元。加上这条是不是等于我这两年就“卖身”一样了？...
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职，入职后实习前先签的培训协议，费用8000，服务期限为三个合同年，期间离职要赔偿全部培训费用。在工作的第二个月开始每个月扣除工资20%直至扣满两个月 是扣保密金和人员流动金。 第六个月签劳动合同，合同期三年。最近离职人员较多，公司出了新规定，离职需提前两个月提申请，扣除一个月工资作为违约金，扣除所有 ...
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