合同到期，老板没有要求续签，但是我还在这边上班，现在公司所有的人都是没有合同的，有老员工比我来的早的，合同到期依然在这边工作，但是老板都不签合同了，保险 劳动证明时，老板不开，说是我自己主动走的，不开证明，没有证明，就不能去投诉老板不给补偿金，手里有个过期的合同，五险有缴纳的记录，该怎么维权，去监察 ...
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合同到期，老板没有要求续签，但是我还在这边上班，现在公司所有的人都是没有合同的，有老员工比我来的早的，合同到期依然在这边工作，但是老板都不签合同了，保险 劳动证明时，老板不开，说是我自己主动走的，不开证明，没有证明，就不能去投诉老板不给补偿金，手里有个过期的合同，五险有缴纳的记录，该怎么维权，去监察 ...
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公司要搬往另外一个城市，因家离得太远我不想去，现在公司要把不愿去另外一个城市新公司上班的员工调至关系公司车间工作，但我在公司5年了，从 什么岗位，签订劳动合同时候必须填写普工岗位）；但此劳动合同已经过期，新的合同公司还没有续签。 另外自工作以来，公司只缴纳五险没有一金，参保的金额基准还是以最低基数缴纳 ...
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此事，以公司业务不好，领导安排为理由，要求我调岗。请问如果我决定不在公司做了，是否可以要求公司给予赔偿？ 补充：我是2014年5月签过一次劳动合同，2014年11月法人变更重新签订了一次，人事经理说现在合同已经过期了，如果我要续签就必须调岗，请问她这样是否合理！是否签订了固定合同，合同到期 ...
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我合同已过期2个月了，公司未与我续签，一直在公司上班，公司今天提出给我补签合同，最先拿出的补签合同时间提前回前两个月前，并降低 八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条 ...
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从来没给我们上过保险，就签了一份合同从2009年7月26日-2012年7月26日不过已经过期了一直没有续签，就在今年3月8日我和公司领导谈起保险意见不同吵起来了，她 就把我辞退了，之后我就去劳动局仲裁了，可是我没有任何证据，就有一份过期的合同，我不知道怎麽办，也不知道能得到什么赔偿，帮帮忙告诉我，谢谢...
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2010/6月-2012/5申请快辞，公司说扣300，合同已过期，未续签，但合同上有项规定说员工在没有意见的情况下，自动续签，我们都不知情，这种情况下公司可以扣钱吗...
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我与目前所在的公司劳动合同已经过期（2010年1月1日到期），之后没有续签。但我一直在公司工作。现在我想离职去其他公司，而现在的公司要求我先补签劳动合同，补签的期限确不做明确的说明，并表示只有补签了劳动合同，才能办理离职手续，可是我们公司的劳动合同一般都是两年期的，请问我可以不补签劳动合同 ...
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我与目前所在的公司劳动合同已经过期（2010年1月1日到期），之后没有续签。但我一直在公司工作。现在我想离职去其他公司，而现在的公司要求我先补签劳动合同，补签的期限确不做明确的说明，并表示只有补签了劳动合同，才能办理离职手续，可是我们公司的劳动合同一般都是两年期的，如果我补签了办理离职的 ...
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您好！我和公司签的是三年的合同，到2009年7月1日合同终止，因个人问题想辞职，因和公司签定的合同已过期一年，公司也没有和我再续签合同，提出辞职后公司仍然交我交每年8000元的培训费。而公司制定赔偿每年8000元的政策是我在合同期间内制定的。请问我需不需要赔偿公司制定的每年8000元的培训费用。...
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